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Technico-Commercial(e) Sédentaire Régulation F/H

Trane Technologies

Technico-Commercial(e) Sédentaire Régulation F/H

Trane Technologies

Dardilly Cedex, Rhône-Alpes, France

·

On-site

·

Full-time

·

1mo ago

Chez Trane Technologies nous repoussons les limites du possible. Nos marques, dont Trane® et Thermo King® - créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous concevons, fabriquons, commercialisons des machines frigorifiques réputées pour leur fiabilité et leur innovation, pour répondre aux besoins énergétiques des secteurs industriels, agricoles et tertiaires.  

Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire BAS (Building Automation System) F/H pour élaborer et coordonner les offres technico-commerciales en relation avec les ingénieurs de ventes tout en garantissant la satisfaction client.

Rattaché(e) au Responsable de l'équipe et basé(e) à l’agence de Dardilly, vos missions sont les suivantes:

  • Qualifier le besoin et proposer des offres adaptées aux clients en fonction du cahier des charges,

  • Elaborer et optimiser des offres techniques et commerciales,

  • Accompagner et conseiller techniquement les clients sur l’offre et les produits BAS jusqu’à la livraison,

  • Transmettre les devis aux clients et les suivre en collaboration avec l’Ingénieur(e) des Ventes,

  • Établir, réceptionner, enregistrer des commandes clients et en assurer leur gestion administrative,

  • Maîtriser les outils nécessaires à la sélection et au chiffrage,

  • Optimiser les processus, l’organisation et les outils dans une démarche d’amélioration continue,

  • Transmettre les dossiers aux services en aval du processus afin d’assurer la continuité des informations.

     

     

Votre profil :

  • Issu(e) d'une formation Bac+2/+3 dans le domaine de la domotique et du CVC, vous justifiez d'une expérience terrain ou de Technico-Commercial(e) appréciée,
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à chiffrer et sélectionner du matériel ou des prestations BAS,
  • La maîtrise des outils informatiques externe comme Pack Office est nécessaire,
  • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation,
  • Vous avez de bonnes notions en anglais (écrit et parlé),

 

Notre processus de recrutement :

  • Un entretien de préqualification par téléphone avec le recruteur,

     

  • Un entretien avec le Responsable d'Equipe

  • Un entretien avec le Responsable des Ressources Humaines.

     

     

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.

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About Trane Technologies

Trane Technologies

Trane Technologies develops energy efficient indoor environments for commercial and residential applications.

10,001+

Employees

Dublin

Headquarters

Reviews

3.7

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

3.8

Culture

4.1

Career

4.2

Management

3.4

72%

Recommend to a Friend

Pros

Great benefits and good PTO

Good learning opportunities and ability to grow

Great people to work with and supportive teams

Cons

Poor management oversight and harsh policies

Attendance policies and points system issues

Compensation below market average

Salary Ranges

39 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Control Algorithms Engineer

1 reports

$135,733

total / year

Base

$104,410

Stock

-

Bonus

-

$135,733

$135,733

Interview Experience

46 interviews

Difficulty

3.3

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

34%

Experience

Positive 63%

Neutral 21%

Negative 16%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving