TJX Canada

At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, Home Sense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals.

Job Description:

Nous sommes à la recherche d’un Directeur de District, Prévention des Pertes capable de faire preuve d’un solide leadership et d’exercer son influence, et ayant l’envie d’optimiser l’excellence opérationnelle dans plusieurs magasins. À ce rôle stratégique, vous collaborerez étroitement avec les autres directeurs de district afin de guider et de conseiller les équipes de direction des magasins concernant les politiques de la PP, les contrôles opérationnels, les processus standards qui contribuent à l’obtention de résultats d’affaires, et les programmes de formation de la PP qui renforcent les capacités des équipes et les autonomisent à chaque niveau. À ce poste, votre travail aura beaucoup d’impact, car vous aurez l’occasion de renforcer la culture et le talent, et d’encourager les initiatives de prévention des pertes qui permettent de faire une grande différence.

Pourquoi travailler avec nous?

Nous vous offrons un milieu de travail dont les fondements sont l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, et qui repose sur une culture de soutien et d’inclusion. Dès votre premier jour, vous bénéficierez d’un régime d’avantages sociaux collectifs, comprenant un compte gestion-santé, un programme d’aide aux employés et à la famille ainsi que diverses ressources pour le bien-être. Vous aurez accès à un programme d’incitation de la direction ainsi qu’à un solide régime d’épargne-retraite. Vous bénéficierez également d’un régime compétitif de vacances avec la possibilité de réaliser un échange de vacances pour avoir une semaine supplémentaire, et recevrez d’intéressants rabais pour associés qui pourront être utilisés par vous ou les membres de votre famille admissibles. Nous vous fournirons aussi du matériel, comme un téléphone cellulaire, un ordinateur portable et plusieurs outils. Par ailleurs, nous vous dispenserons la formation requise pour votre permis de sécurité provincial et vous rembourserons les frais annuels connexes. Avec de vastes ressources de formation, des parcours professionnels clairs, des possibilités d’avancement de carrière et le remboursement des frais de scolarité, nous nous engageons à vous soutenir à chaque étape de votre parcours de perfectionnement.

Ce que vous ferez :

• Fournir des conseils, un accompagnement et une orientation stratégique afin de réduire et d’atténuer les risques de pertes.
• Soutenir les initiatives nationales et régionales de la PP, établir des plans à court terme pour réduire les pertes et s’assurer que les contrôles opérationnels clés (salle du coffre, protection de la marchandise et sécurité physique) sont systématiquement appliqués.
• Collaborer avec l’équipe d’enquêteurs en fournissant des renseignements et une expertise sur le marché.
• Favoriser un milieu de travail sûr et exempt de violence dans vos magasins.
• Diriger tous les aspects des composants de la PP pour les nouveaux magasins, les rénovations et les relocalisations, y compris le système électronique de surveillance d’articles, l’emplacement des caméras, les tournées de magasin et la formation. Superviser la gestion de l’équipement de sécurité physique et veiller à l’utilisation appropriée des outils pour les RIM ainsi qu’à l’application correcte des mesures à prendre en cas d’alarme.
• Examiner les mesures de la PP, les résultats et les tendances en matière de signalement afin de cerner les risques et de formuler des recommandations d’amélioration. Collaborer avec les équipes des services Analyse des données, Enquêtes et COCD pour exploiter les cartes de densité et les renseignements permettant de renforcer l’exploitation des magasins.
• Collaborer avec les directeurs de district et les équipes de direction des magasins pour soutenir l’efficacité opérationnelle et résoudre les problèmes. Servir d’expert de la PP lors de conférences téléphoniques et de réunions de comités ou de groupes de travail.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation relatifs à la PP afin d’améliorer les capacités des équipes des magasins. Former les équipes de direction des magasins et les associés aux opérations de la PP et aux actes malhonnêtes, et collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les besoins en formation et mettre à jour les modules.

À propos de vous :

• Expérience et compétences techniques : vous possédez au moins trois ans d’expérience dans la direction de magasin et la prévention des pertes dans le secteur de la vente au détail. Vous avez de solides capacités d’enquête, une connaissance des systèmes de caméras de télévision en circuit fermé, et maîtrisez MS Office. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires, de préférence en commerce ou dans un domaine connexe.
• Leadership et relations : vous possédez des compétences avérées en leadership et êtes capable d’influencer les partenaires d’affaires, d’établir une certaine crédibilité, d’accompagner les équipes et d’être un conseiller fiable. Vous avez de solides compétences interpersonnelles et compétences en communication et réseautage. Pour le Québec/la région de l’Est, vous devez être bilingue (français et anglais).
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes : vous avez un esprit critique, possédez de solides compétences en analyse et en gestion de projets, et êtes capable d’évaluer des renseignements, de trouver des solutions, de gérer des cas complexes et de mettre en place des plans structurés de gestion de projets dans un environnement en constante évolution.
• Professionnalisme et mobilité : vous êtes capable de faire preuve de discrétion, de respecter la confidentialité, d’exercer un bon jugement, de travailler de façon autonome et de collaborer avec vos collègues. Vous devrez pouvoir vous déplacer au sein de la région (en voiture ou en avion) et devez être titulaire d’un permis de conduire valide.

Description du poste vacant :

Date de fin de l’offre d’emploi : le 27 mars 2026

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Rejoignez-nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire une différence.

Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process.

This job posting is for an existing position vacancy within our organization.

TJX Canada uses artificial intelligence (AI) to assist in screening and assessing applicants for this position.

Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted.

Address:

815 Chabanel West

Location:

CAN TJX Canada Eastern Region 3131

Salary Range: $87,031.00-$131,789.80 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $87,031.00-$131,789.80 /an * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.