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JobsTJX (TJ Maxx)

Regional Loss Prevention Manager (m/w/d)

TJX (TJ Maxx)

Regional Loss Prevention Manager (m/w/d)

TJX (TJ Maxx)

Düsseldorf, 40468

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Flexible Hours

Remote Work

Gym

401(k)

Parental Leave

Flexible Hours

Remote Work

Gym

401k

Parental Leave

Required Skills

Leadership

Loss Prevention

Risk management

Communication

Stakeholder management

English

TJX Europe

At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—TK Maxx & Homesense, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer.

Job Description:

Regional Loss Prevention Manager (m/w/d)

Standort:

Region Süd

Für unsere deutsche Hauptverwaltung in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine/n Regional Loss Prevention Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position entwickelst und steuerst du die Loss-Prevention-Strategie für die Region Süd in Deutschland und führst ein großes Team erfolgreich zum Ziel.

Deine Vorteile:

Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen

30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche

Attraktives Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Möglichkeit

10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt

Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze

Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Loss Prevention Teams (ca. 100–140 Mitarbeitende) in rund 10 Distrikten.

Umsetzung der Loss Prevention Strategie inkl. KPI-Steuerung, Budgetkontrolle und Risikomanagement.

Aufbau einer Kultur der Inklusion, kontinuierlichen Verbesserung und Talentförderung.

Zusammenarbeit mit internen Partnern (Retail, HR, Risk, Technical Security) zur Umsetzung von Sicherheits- und Präventionsmaßnahmen.

Analyse von Kriminalitätstrends und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Reduzierung von Inventurverlusten.

Sicherstellung von Compliance, Schulungen und effektiver Kommunikation innerhalb der Region.

Dein Profil

Mehrjährige Führungserfahrung und Leidenschaft für Talententwicklung.

Fundiertes Wissen in Loss Prevention und strategischem Risikomanagement von Vorteil.

Starke Kommunikations- und Einflusskompetenz, inkl. Stakeholder-Management.

Hohe emotionale Intelligenz, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken.

Fließend in Business-Englisch, sicher im Umgang mit IT-Systemen.

Wohnhaft in der Region oder bereit, regelmäßig vor Ort zu sein.

Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen.

As proud as we are of our past success, it’s our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation.

Address:

Peter-Müller-Straße 18

Location:

EUR TK Maxx DE Regional Office Support:

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About TJX (TJ Maxx)

TJX (TJ Maxx)

TJX Companies operates off-price retail chains including TJ Maxx, Marshalls, and HomeGoods, selling brand-name apparel and home goods at discounted prices. The company sources merchandise from manufacturers' excess inventory and operates over 4,800 stores across multiple countries.

10,001+

Employees

Framingham

Headquarters

Reviews

3.9

1 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

1.5

Culture

3.5

Career

2.0

Management

3.0

25%

Recommend to a Friend

Pros

High customer service ratings

Friendly customer relationships

Opportunities for additional income

Cons

Low wages

Limited income potential

Concerns about commission-based opportunities

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.3

/ 5

Duration

21-35 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 0%

Neutral 33%

Negative 67%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Hiring Manager Interview

3

Team Member Interview