refresh

热门公司

Trending

招聘

JobsThermo Fisher

Lead Development Engineering Processutveckling

Thermo Fisher

Lead Development Engineering Processutveckling

Thermo Fisher

Uppsala, Sweden

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

Process Development

Automation

Project Management

Technical Leadership

Instrumentation

Validation

Swedish

English

Work Schedule

Standard (Mon-Fri)

Environmental Conditions

Office

Job Description

Vilka vi är

Olink, en del av Thermo Fisher Scientific, förändrar förståelsen för mänskliga sjukdomar genom avancerad proteomik. Vi drivs av ett engagemang för innovation, kvalitet och transparens, och tillhandahåller exceptionella lösningar för upptäckt av biomarkörer för mänskliga proteiner.

Proteiners avgörande roll för att förstå mänsklig biologi har varit känd i många decennier men tekniska begränsningar försvårade en omfattande undersökning av det enorma antalet proteiner som kan vara viktiga i olika biologiska processer och sjukdomar. Våra tjänster inkluderar flexibla proteinbiomarkörlösningar, med ett robust bibliotek med noggrant validerade analyser som täcker ~5000 proteiner.

Om rollen

Vi söker nu en Lead Development Engineer till gruppen Processutveckling inom Engineering. Processutveckling ansvarar för processutveckling och validering av tillverknings- och analysutrustningar. Avdelningen Engineering ansvarar även för att överföra nya produkter från R&D till produktion (Design Transfer) samt för drift-och underhåll. I rollen som Lead Development Engineer kommer du att leda och driva tekniska utvecklingsprojekt med fokus på att optimera och kvalitetssäkra våra tillverkningsprocesser. Rollen är placerad på vårt huvudkontor i centrala Uppsala och rapporterar till Manager Process Development and Validation.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Leda och koordinera tekniska projekt inom automatisering och processutveckling

  • Utveckla och implementera validerade tillverkningsprocesser i en reglerad miljö (t.ex. ISO13485)

  • Identifiera och driva förbättringsinitiativ för ökad effektivitet, kvalitet och skalbarhet

  • Fungera som teknisk expert vid interna och externa revisioner

  • Utföra benchmarking och utvärdera ny teknik för framtida behov

  • Stötta och handleda juniora ingenjörer inom teamet

Kvalifikationer

  • Civilingenjörsexamen eller motsvarande inom maskinteknik, automation eller liknande område

  • Minst 5 års erfarenhet av processutveckling inom Life Science eller annan reglerad industri

  • Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska projekt och förbättringsarbete

  • Djup teknisk kompetens inom automatisering, instrumentering och validering

  • Mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i tal och skrift

Som person är du en pragmatisk och lösningsorienterad lagspelare med en stark drivkraft att förbättra processer och hitta effektiva lösningar.

Sista ansökningsdag är den 27/2 2026 men urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Thermo Fisher

Thermo Fisher

Thermo Fisher Scientific Inc. is an American life science and clinical research company. It is a global supplier of analytical instruments, clinical development solutions, specialty diagnostics, laboratory, pharmaceutical and biotechnology services.

10,001+

Employees

Waltham

Headquarters

Reviews

3.9

2 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

2.5

Culture

3.5

Career

4.0

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Large company with extensive resources

Structured internship program

Career opportunities in product management

Cons

Low compensation ($22/hour)

High cost of living in location

Expensive housing/rent

Salary Ranges

2,260 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Manufacturing Technician

177 reports

$52,776

total / year

Base

$50,360

Stock

-

Bonus

$2,416

$42,159

$66,646

Interview Experience

8 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

12%

Experience

Positive 12%

Neutral 63%

Negative 25%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Industry Specific