JOB DESCRIPTION

Rôle:

Ce poste assure la formation et l’accompagnement professionnel des associés d’entrepôt avec précision et régularité et atteint les standards de Sysco. Ce rôle a également la charge de la surveillance des normes des politiques et de faire le suivi des renseignements sur la formation des employés.

Responsabilités du rôle :

• Être responsable la formation et de l’entrainement des associés de l’entrepôt en utilisant, entre autres, les méthodes de travail Sysco ;

• Former et certifier tous les associés sur les équipements de manutention;

• S’assurer de la compilation et de la maintenance de toutes les archives et statistiques de formation;

• Identifier les besoins en formation et superviser la formation et le développement;

• Assister au niveau de l’accompagnement professionnel, du mentorat, du développement de carrière, de la formation et de la gestion de performance de l’équipe afin d’améliorer le niveau de connaissances et de compétence des employés;

• Surveiller les indicateurs de performance en complétant des rapports quotidien et hebdomadaire. Rencontrer les associés lorsque requis et remettre la documentation de suivi pour la formation;

• S’assurer de l’adhésion aux responsabilités dans le cadre de la Loi sur la santé et la sécurité au travail;

• Se réunir avec les superviseurs chaque semaine pour discuter de l’apprentissage des employés en se servant des modèles de document de rapport de progrès;

• Donner à la fois de la rétroaction constructive et du renforcement positif;

• Être responsable du respect de toutes les politiques et procédures d’exploitation normalisées (SOP), y compris le programme de salubrité des aliments de Sysco, spécifiques au rôle assigné;

• Assister le gestionnaire du programme de salubrité des aliments pour s’assurer du respect du programme de salubrité des aliments de Sysco, qui mène vers la conformité avec les certifications externes et les exigences des clients;

• Travailler en toute sécurité en ayant un impact environnemental minimal, et comprendre l’importance de signaler tous les dangers, incidents et les dégâts causés à l’environnement à son superviseur;

• Comprendre le rôle intégral du poste dans la préservation de sa propre sécurité et des collègues et avoir le courage d’identifier les risques;

• Effectuer toute autre tâche assignée.

Qualifications/Compétences/Exigences du poste :

• Minimum de deux ans en tant que commis d’entrepôt ainsi que deux ans en tant que formateur ;

• Expérience dans la conduite d’appareil mobile d’entrepôt, chariot élévateur et transpalette électrique;

• Diplôme collégial en enseignement, administration des affaires, comptabilité de gestion, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou un domaine proche, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle équivalente;

• Capacité à travailler dans un environnement rapide en constante évolution;

• Excellentes compétences organisationnelles, en gestion du temps et en prise de décision;

• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail

• Prêt à travailler dans des conditions où il y a une variation de température (humides, chaudes, froides extrêmes, etc.);

• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint, Outlook;

• Être disponible du dimanche au jeudi de soir;

• Permis de conduire valide et en règle et accès à un véhicule (peut être exigé).

Sysco est déterminé à assurer l'équité en matière d’accès à l’emploi. Des accommodements sont disponibles sur demande durant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Voici un aperçu des nombreux avantages dont bénéficient les associés de Sysco

• Des avantages flexibles et complets, notamment : Assurance maladie et dentaire, allocations de dépenses en soins de santé et bien-être • Prestations d'invalidité de courte et de longue durée • Assurance-vie • Régime de retraite d'entreprise • REÉR collectif • Assistance aux employés et aux familles • Plan d'achat d'actions • Apprentissage en ligne illimité par le biais de l'Université interactive Sysco • Remises sur les produits Sysco • Remises auprès des fournisseurs préférentiels • Stationnement gratuit sur place • Événements de reconnaissance des employés

Sysco is committed to Employment Equity. Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.

At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive – one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.

COMPANY OVERVIEW

Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We’re looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.

Our Purpose: Connecting the world to share food and care for one another

Our Mission: Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions

Our Identity: Together we define our future of foodservice and supply chain

Here’s a sample of the many benefits Sysco colleagues enjoy:

Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts • Short-Term and Long-Term Disability • Life Insurance • Voluntary Optional Insurance • Parental Leave Plan • Company Pension Plan • Group RRSP & TFSA • Employee and Family Assistance • Stock Purchase Plan • Maple Virtual Care • Unlimited on-line learning • Sysco product discounts • Preferred vendor discounts • Associate Resource Groups

(benefits may vary based on location or bargaining unit)

ADDITIONAL INFORMATION

This Job Requisition was created with the help of AI. AI will not be used to make hiring decisions or who progresses in the Job Application process. If you have any questions, please reach out to our Talent and Acquisition Team.

This Job Requisition is for an existing vacancy.