Jobs
Work Flexibility: Hybrid
Sales and Marketing Accelerated Rotational Talent (SMART) Program
Date de début: 1er septembre 2026
Stryker recherche des jeunes diplômés orientés business pour rejoindre notre programme SMART de deux ans. Ce programme accéléré de rotation pour diplômés offre une expérience concrète au sein de plusieurs fonctions clés de l’entreprise, notamment les Ventes, le Marketing et le Business Enablement.
À travers trois rotations à fort impact, vous développerez des compétences business essentielles, acquerrez une compréhension approfondie de l’industrie des dispositifs médicaux et assumerez de véritables responsabilités dès le premier jour. Vous aurez l’opportunité de démontrer votre pensée stratégique, vos capacités d’analyse et vos compétences en communication dans un environnement dynamique et exigeant.
Nous proposons une formation complète, un accompagnement de carrière personnalisé et un parcours de développement structuré afin de vous préparer à une réussite à long terme. Chez Stryker, nous investissons dans nos talents — et nous sommes ravis de vous accompagner dans votre parcours.
Ce que nous vous offrons
Un parcours de développement personnaliséconçu pour accélérer votre carrière dans les Ventes et le Marketing. Le programme SMART est destiné aux profils àfort potentiel
recherchant une évolution rapide et offre notamment: - Unmentorat direct par des leaders seniors
-
Une exposition à des technologies médicales de pointe
-
Un accès à des formations et opportunités de collaboration internationales
-
Un accompagnement et un développement au niveau exécutif
Le résultat ? Une carrière enrichissante, des relations professionnelles durables et une progression rapide au sein d’une organisation de classe mondiale.
Structure du programme – 3 rotations
Ventes (9 mois)Acquérez une expérience terrain en travaillant en étroite collaboration avec des professionnels de santé et des établissements médicaux. Vous apprendrez à communiquer efficacement la valeur des produits, à offrir un service client de haut niveau et à comprendre la réalité quotidienne de nos clients.
Marketing (9 mois)Participez au développement de campagnes, au positionnement produit et à la stratégie de commercialisation. Vous recueillerez des insights marché et comprendrez les principaux facteurs qui influencent les décisions des clients et les résultats commerciaux.
Business Enablement (6 mois)Élargissez votre vision de l’entreprise en découvrant des fonctions clés telles que les Ressources Humaines, la Finance, les Affaires Réglementaires et Assurance Qualité (RAQA) et le Service Client, au niveau européen.
Profil recherché
-
Diplôme universitaire obtenu avec moins d’un an d’expérience professionnelle après les études
-
Maîtrise de l’anglais et de la langue locale, à l’écrit comme à l’oral
-
Excellentes compétences en communication et passion pour l’expérience client
-
Esprit d’équipe, curiosité, adaptabilité et envie d’apprendre
-
Capacité à gérer plusieurs priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique
-
Permis de travail valide et permis de conduire
Travel Percentage: 50%
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Chargé(e) de Grands Comptes et Alliances F/H FY26
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About Stryker

Stryker
PublicStryker Corporation is an American multinational medical technologies corporation based in Kalamazoo, Michigan.
10,001+
Employees
Kalamazoo
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
3.4
Career
3.6
Management
2.8
65%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and compensation packages
Good company culture and team environment
Learning opportunities and career growth
Cons
Management changes frequently and inconsistently
Work-life balance issues and overtime demands
Limited career advancement opportunities
Salary Ranges
2,009 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Digital Solution Architect
1 reports
$161,656
total / year
Base
$124,197
Stock
-
Bonus
-
$161,656
$161,656
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Online Assessment
4
Multiple Interview Rounds
5
Presentation/Case Study
6
Field Assessment
7
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Medical Device Knowledge
Sales Scenarios
Culture Fit
Past Experience
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