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Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.
Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen/Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern/-innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.
Derzeit suchen wir
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) zum 01.08.2026
für unsere Standorte Gießen und Linden
Deine Aufgaben:
Du wirst für die Planung, Durchführung und Überwachung der verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche eingesetzt und lernst dabei kaufmännische Aufgaben eigenständig zu erledigen. Außerdem lernst du folgende Bereiche kennen:
-
Waren einzukaufen, zu lagern und termingerecht der Produktion bereitzustellen
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Produktionsprozesse zu planen, steuern und überwachen
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Finanz- und Geschäftsbuchführung abzuwickeln
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Personelle Maßnahmen abzuwickeln
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Vertrieb- und Marketingmaßnahmen durchzuführen
Dein Profil:
-
Du hast das (Fach)Abitur oder eine sehr gute mittlere Reife absolviert
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Du hast Spaß an kaufmännischen Abläufen
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Du besitzt gute Englischkenntnisse und idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
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Du verfügst über Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft sowie Kunden- und Serviceorientierung
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Du bist ein Teamplayer mit einer gewissenhaften und konzentrierten Arbeitsweise
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Du besitzt ein analytisches Denkvermögen
Organisatorischer Ablauf der Ausbildung:
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Ausbildungsdauer: 3 Jahre
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Verkürzung der Ausbildung bei guten Leistungen möglich
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Ausbildungsorte: Du wirst in unterschiedlichen kaufmännischen- betriebswirtschaftlichen Abteilungen unseres Unternehmens, in Gießen und Linden, eingesetzt
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Berufsschulunterricht: 1-2 Tage an der Max-Weber-Schule in Gießen
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Abschlussprüfung: durchgeführt von der IHK Gießen-Friedberg
Wir bieten:
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Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld (mit eigenem technischen Ausbildungscenter, TEC)
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Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Dich zugeschnitten sind
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Eine Prämie bei guten Abschlussprüfungen
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Eine attraktive Ausbildungsvergütung laut IG Metall Tarifvertrag
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30 Urlaubstage pro Jahr
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Prüfungsvorbereitung
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Ausbildungsfahrten
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Übernahme bei guten Leistungen
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Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen
Wir bei Stanley Engineered Fastening stehen für gelebte Vielfalt und schätzen daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Kontakt:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte schicke uns ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse mit.
We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.
Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.
Who We Are
We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.
Global Benefits & Perks You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.
What You’ll Also Get:
Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.
Learning & Development:Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).
Diverse & Inclusive Culture:We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.
Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.
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About Stanley Black & Decker

Stanley Black & Decker
PublicStanley Black & Decker, Inc., formerly known as The Stanley Works, is an American manufacturer of industrial tools and household hardware, and a provider of security products.
10,001+
Employees
the Greater Hartford city
Headquarters
Reviews
3.2
10 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
2.2
Culture
3.1
Career
2.0
Management
2.5
35%
Recommend to a Friend
Pros
Great coworkers and welcoming environment
Good people management in some areas
Quality brands and reputation
Cons
Poor management and micromanaging
Frequent layoffs and restructuring
Low pay and advancement opportunities
Salary Ranges
591 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$103,515
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$87,986
$119,044
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Initial Interviews
4
Final Round Interview
5
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Leadership Scenarios
Culture Fit
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