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Sales Enterprise (Food & Restaurants)

Spin

Sales Enterprise (Food & Restaurants)

Spin

NETPAY S.A.P.I DE C.V

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

B2B Sales

Consultative Selling

Negotiation

Stakeholder Management

CRM

Excel

PowerPoint

Spin es la unidad de negocio de FEMSA que enriquece y simplifica la vida de las personas. Es un ecosistema de soluciones financieras y digitales que genera valor agregado, al ayudar a nuestros usuarios y comunidades a hacer más con su tiempo y dinero.El ecosistema Spin se compone de soluciones simples, ágiles y accesibles que les ayudan a nuestros clientes a resolver necesidades cotidianas y recibir recompensas por ello; como la billetera digital, Spin by OXXO, el programa de lealtad, Spin Premia, y Spin Negocios, que ofrece distintas soluciones para empresas, como Net Pay y OXXO PAY.

Propósito del Rol:

Maximizar la penetración en el sector Food & Restaurant, ejecutando una estrategia comercial híbrida, que garantice el flujo mensual mediante cierres ágiles (SMB) mientras materializa negociaciones consultivas de alto valor (Enterprise).

Habilidades:

  • Cartera Viva: Experiencia y relacionamiento activo con Stakeholders dentro de cuentas AA y AAA. Food & Restaurant (comercios SMB y cadenas de subsegmentos)

  • Gestión Estratégica de Pipeline Híbrido: Capacidad para asegurar la cuota mensual mediante cierres ágiles en SMB, mientras avanza paralelamente negociaciones complejas Enterprise, balanceando su agenda para garantizar resultados inmediatos sin descuidar los estratégicos.

  • Venta Consultiva: Expertise y dominio del sector en Food & Restaurant (comercios SMB y cadenas de subsegmentos) tiene un entendimiento claro sobre las necesidades y operación de la industria. Conocimiento financiero y técnico (puntos de venta).

  • Gestión de Stakeholders: Saber navegar dentro de una cuenta grande (convencimiento desde Compras, TI, Financiero y al usuario final).

Funciones:

  • Prospectar, gestionar y dar seguimiento a clientes/ Cadenas comerciales (medianos y grandes) dentro del sector de Food & Restaurant

  • Promover y vender soluciones de medios de pago (online y físicos), identificando la mejor oferta de valor para cada cliente de acuerdo a su sector.

  • Lidera la negociación de condiciones comerciales, precios y términos de servicio, alineados con la política de la organización

  • Detectar oportunidades de ventas adicionales (cross-selling, upselling

  • Colaborar con equipos internos, ser el portavoz y transmitir internamente las necesidades del cliente, identificando y entendiendo el mercado y competencia.

  • Atiende y resuelve consultas e incidencias, delegando hacia áreas de servicio y asegurando una experiencia positiva en el ciclo de venta

  • Manejo al 100% de su día a día sobre el CRM: Gestión de su cartera, prioridad de clientes y el proceso completo de la venta con información relevante de clientes, mostrando claridad y tracción sobre las oportunidades.

Perfil:

  • **Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B,**ventas de soluciones tecnológicas, preferentemente en medios de pago (online y físicos), adquirencia, terminales punto de venta, pasarela de pagos y similares.

  • Formación: Licenciatura en Negocios, Economía y Marketing.

  • Conocimiento y experiencia comprobable atendiendo el sector de Food & Restaurant

  • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.

  • Herramientas: Manejo de CRM y paquetería Office (Excel, PowerPoint), generación de leads (LinkedIn Sales Navigator)

  • Inglés- intermedio

Spin está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.

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About Spin

Spin

Spin

Series A

SPIN surveys the modern musical landscape and the culture around it with reporting, interviews, and a discerning critical ear.

1-50

Employees

New York

Headquarters

Reviews

3.2

5 reviews

Work Life Balance

2.8

Compensation

3.4

Culture

1.8

Career

2.0

Management

1.6

25%

Recommend to a Friend

Pros

Remote work flexibility

Good compensation and salary growth

Multiple project management experience

Cons

Poor management and leadership

Meaningless and dreaded work

Toxic work culture

Salary Ranges

0 data points

Intern

Intern · Business Analyst

0 reports

$129,030

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$109,676

$148,385

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

4.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

40%

Experience

Positive 40%

Neutral 20%

Negative 40%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter/HR Screen

3

Technical/Hiring Manager Interview

4

Senior Leadership Interview

5

Assessment/Skills Test

6

Final Executive Interview

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Financial/Excel Assessment

Leadership/Management