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Required Skills
B2B Sales
Consultative Selling
Negotiation
Stakeholder Management
CRM
Excel
PowerPoint
Spin es la unidad de negocio de FEMSA que enriquece y simplifica la vida de las personas. Es un ecosistema de soluciones financieras y digitales que genera valor agregado, al ayudar a nuestros usuarios y comunidades a hacer más con su tiempo y dinero.El ecosistema Spin se compone de soluciones simples, ágiles y accesibles que les ayudan a nuestros clientes a resolver necesidades cotidianas y recibir recompensas por ello; como la billetera digital, Spin by OXXO, el programa de lealtad, Spin Premia, y Spin Negocios, que ofrece distintas soluciones para empresas, como Net Pay y OXXO PAY.
Propósito del Rol:
Maximizar la penetración en el sector Retail ejecutando una estrategia comercial híbrida, que garantice el flujo mensual mediante cierres ágiles (SMB) mientras materializa negociaciones consultivas de alto valor (Enterprise).
Habilidades:
-
Cartera Viva: Experiencia y relacionamiento activo con Stakeholders dentro de cuentas AA y AAA. Retail (comercios SMB y cadenas de subsegmentos como: Fashion, Electrónica, Hogar, etc)
-
Gestión Estratégica de Pipeline Híbrido: Capacidad para asegurar la cuota mensual mediante cierres ágiles en SMB, mientras avanza paralelamente negociaciones complejas Enterprise, balanceando su agenda para garantizar resultados inmediatos sin descuidar los estratégicos.
-
Venta Consultiva: Expertise y dominio del sector en Retail (comercios SMB y cadenas de subsegmentos como: Fashion, Electrónica, Hogar, etc) tiene un entendimiento claro sobre las necesidades y operación de la industria. Conocimiento financiero y técnico (puntos de venta).
-
Gestión de Stakeholders: Saber navegar dentro de una cuenta grande (convencimiento desde Compras, TI, Financiero y al usuario final).
Funciones:
-
Prospectar, gestionar y dar seguimiento a clientes/ Cadenas comerciales (medianos y grandes) dentro del sector de Retail.
-
Promover y vender soluciones de medios de pago(online y físicos), identificando la mejor oferta de valor para cada cliente de acuerdo a su sector.
-
Lidera la negociación de condiciones comerciales, precios y términos de servicio, alineados con la política de la organización
-
Detectar oportunidades de ventas adicionales(cross-selling, upselling
-
Colaborar con equipos internos, ser el portavoz y transmitir internamente las necesidades del cliente, identificando y entendiendo el mercado y competencia.
-
Atiende y resuelve consultas e incidencias, delegando hacia áreas de servicio y asegurando una experiencia positiva en el ciclo de venta
-
Manejo al 100% de su día a día sobre el CRM: Gestión de su cartera, prioridad de clientes y el proceso completo de la venta con información relevante de clientes, mostrando claridad y tracción sobre las oportunidades.
Perfil:
-
**Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B,**ventas de soluciones tecnológicas, preferentemente en medios de pago (online y físicos), adquirencia, terminales punto de venta, pasarela de pagos y similares.
-
Formación: Licenciatura en Negocios, Economía y Marketing.
-
Conocimiento y experiencia comprobable atendiendo el sector de Retail.
-
Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
-
Herramientas: Manejo de CRM y paquetería Office (Excel, PowerPoint), generación de leads (LinkedIn Sales Navigator)
-
Inglés- intermedio
Spin está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.
Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.
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About Spin

Spin
Series ASPIN surveys the modern musical landscape and the culture around it with reporting, interviews, and a discerning critical ear.
1-50
Employees
New York
Headquarters
Reviews
3.2
5 reviews
Work Life Balance
2.8
Compensation
3.4
Culture
1.8
Career
2.0
Management
1.6
25%
Recommend to a Friend
Pros
Remote work flexibility
Good compensation and salary growth
Multiple project management experience
Cons
Poor management and leadership
Meaningless and dreaded work
Toxic work culture
Salary Ranges
0 data points
Intern
Intern · Business Analyst
0 reports
$129,030
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$109,676
$148,385
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
4.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 40%
Neutral 20%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter/HR Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
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Senior Leadership Interview
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Common Questions
Coding/Algorithm
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