Analista Sênior de Operações de RH | Benefícios - São Paulo/SP

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboração e interação no escritório.

Responsibilities

Sua missão

Responsável pela gestão de todos os processos de benefícios para novos colaboradores, incluindo assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, mobilidade, vale-refeição e vale-alimentação, entre outros, garantindo a inclusão correta e dentro dos prazos, proporcionando uma experiência de onboarding fluida e assegurando a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações aplicáveis.

Como será seu dia a dia

• Gerenciar os processos de benefícios de novos colaboradores de ponta a ponta, garantindo a inclusão correta e dentro dos prazos em assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, mobilidade, vale-refeição e vale-alimentação, entre outros benefícios.
• Garantir que os processos de elegibilidade, inclusão, alteração e cancelamento de benefícios sejam realizados corretamente e em conformidade com as políticas da empresa e a legislação aplicável.
• Garantir que os sistemas de benefícios e os registros dos colaboradores sejam mantidos atualizados e precisos, fornecendo dados e relatórios confiáveis sempre que necessário.
• Acompanhar os processos de benefícios e identificar oportunidades de melhoria na eficiência operacional, na qualidade dos dados e na experiência dos colaboradores.
• Fornecer suporte técnico e orientação à equipe em relação aos processos, políticas e casos relacionados a benefícios.
• Apoiar o desenvolvimento e a implementação de políticas, processos e iniciativas de benefícios.
• Resultados Esperados: Alcançar as metas anuais estabelecidas para a área, garantindo uma administração de benefícios precisa, ágil e em conformidade com as políticas e legislações aplicáveis, além de proporcionar uma experiência positiva aos colaboradores.

Requirements

O que você vai precisar para assumir o desafio

• Formação: Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimentos técnicos: Sistema ADP e Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint), Google Sheets.
• Experiência: 3 a 5 anos de experiência em administração de benefícios, com conhecimento sólido em assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, mobilidade, vale-refeição e vale-alimentação, entre outros benefícios oferecidos aos colaboradores.
• Experiência na gestão de fornecedores de benefícios, processos de inclusão e alteração de benefícios, sistemas de benefícios e análise de dados.
• Conhecimento técnico da legislação trabalhista brasileira e das regulamentações relacionadas a benefícios aos colaboradores.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
• Parceira com Gympass e Total Pass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub e Conexa;
• Assistência Pet;
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos (auxílio creche);
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance;
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência;
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência.

​Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES!E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA!

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