Analista Junior de Operações de RH ( Foco em férias e processos trabalhistas) - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho:

Adotamos um modelo de trabalho híbrido para posições administrativas alocadas nos nossos escritórios

Responsibilities

Como será o seu dia a dia

Será responsável pelo gerenciamento de todos os processos de folha de pagamento, especialmente processos de férias e documentação de processos trabalhistas.

• Atuar nos processos de férias e rescisão, garantindo conformidade com a legislação e o cumprimento dos SLAs.

• Conduzir o processo de férias de ponta a ponta, incluindo solicitações, cálculos, conferências, férias por exceção e férias compulsórias.

• Prestar suporte ao RH local e às áreas especialistas em temas relacionados a férias e rescisões.

• Gerenciar solicitações por meio do sistema de tickets, assegurando qualidade e agilidade no atendimento.

• Apoiar o Jurídico Trabalhista com levantamento e envio de documentação, além de esclarecimentos para processos trabalhistas.

• Contribuir para a documentação, padronização e melhoria contínua dos processos da área.

• Utilizar o sistema ADP e demais ferramentas corporativas para execução das atividades.

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Cursando graduação em Administração/Contabilidade, gestão de RH ou correlatas;
• Requisitos de TI e Sistema ADP, pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)
• Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, ponto eletrônico, controle de banco de horas e conhecimento técnico em legislação trabalhista
• CLT; especialmente rotinas de rescisão e férias

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
• Parceria com Gympass e Total Pass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub e Conexa;
• Assistência Pet;
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos;
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance.
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência

N-A30