Indirect Procurement Engineer

中文职位职责

加入我们的间接采购团队，帮助我们推动成本效率和供应商卓越表现。作为专员，你将管理寻源策略、谈判合同，并与利益相关方协作，为整个组织创造价值。

你将做什么？

• 寻源材料并谈判合同，在优化成本的同时保持高质量标准

• 管理供应商关系，确保绩效、可靠性和持续改进

• 通过战略采购举措识别并实施节约成本的机会

• 与内部团队协作，了解采购需求并提供量身定制的寻源解决方案

我们在寻找哪些关键技能？

• 采购谈判 — 发展阶段；在维护供应商合作关系的同时争取有利条款

• 采购策略 — 发展阶段；使寻源决策与组织目标保持一致

• 成本分析 — 发展阶段；评估支出数据以发现节约机会

• 合同管理 — 基础阶段；管理协议并确保合规性

• 利益相关方管理 — 发展阶段；跨团队协作以满足采购要求

• 供应商管理 — 基础阶段；监控供应商绩效并建立富有成效的关系

• 财务素养 — 发展阶段；理解预算和采购决策的财务影响

• 问题解决 — 发展阶段；用实用方案应对寻源挑战

什么资质会让你成功？

• 扎实的商业敏锐度，能够将采购决策与更广泛的组织影响联系起来

• 协作心态，具备出色的影响力和沟通技能

• 在应对不断变化的优先事项和复杂要求时展现适应性和韧性

• 道德诚信，致力于可持续、负责任的采购实践

这对我有什么好处？

• 在支持性、协作性的环境中建立基础采购专业知识的机会

• 接触多样化的寻源品类和跨职能合作伙伴关系

• 在全球采购职能中获得职业发展和成长机会

• 一个重视创新、诚信和持续改进的团队

准备好与我们一起开启你的采购职业生涯吗？立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！

全球营收达 400 亿欧元

有机增长率超 9%

业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。