R&D Manager（工作地点：北京亦庄） 岗位职责： 业务支撑：负责对接业务部门提出的客户需求，带领团队研发产品，收集用户反馈推动迭代升级。 战略执行：将软件研发中心战略重点转换为本团队工作目标，并确保下属成员及时同步与理解。（施耐德研发中心专注于软件研发、效率提升，及数字化业务及技术创新） 团队管理：负责研发团队日常管理，搭建和优化团队组织，负责人员招聘、考核、培养，组织技术研讨与培训，提升团队综合能力。 项目管控：与产品经理协同产品规划及研发方向，统筹项目全生命周期管理，把控资源、进度、质量、风险等，协调跨团队合作，支持关键项目落地交付。 技术能力建设：设计优化核心技术架构，攻克关键技术难题，跟踪前沿技术，建立完善研发制度与流程。 任职要求： 本科及以上学历，信息管理、计算机科学、软件工程专业优先； 10年以上数字化平台研发的技术经验，熟悉软件产品开发全流程。能管平台或者新型电力系统研发经验为加分项。 5年以上软件研发团队管理经验； 具备很强的业务分析能力，逻辑思维和学习能力； 具备优秀的沟通和组织计划，以及处理复杂问题的能力，抗压能力强； 具备优秀的平行团队间协同能力，以实现高效的部门内及跨部门协同； 具备全球视野，英语能够流畅沟通； 资格 任职要求 (Qualifications) （一）专业技术背景（深度与广度） 资深履历：8 年以上软件研发经验，具备大型复杂系统从 0 到 1 的完整生命周期经历。 全栈功底：精通 Java/C# 中至少一种后端语言，同时具备TypeScript/React 前端能力。具备底层思维，了解 Windows/Linux 内核及底层固件（BIOS/UEFI）者优先。 建模与设计：极其出色的结构化分析能力。精通 UML 及各类设计模式，能产出具备美感、逻辑严密的技术图表（Flowcharts,Sequence Diagrams, State Machines）。 安全与中间件：具备网络安全实战经验（威胁建模、加密协议）；熟悉主流开源堆栈（Nginx, Kafka, Keycloak, Redis 等）的调优与集成。 行业加分项：拥有电力系统背景优先；有 3D 拓扑生成、电力模型绘制经验者优先；熟悉工业协议（Modbus, OPCUA）者优先。 （二）核心软实力（特质） 结构化思维：能够将复杂混沌的问题拆解为清晰的逻辑架构，并以文档和图表形式高效呈现。 极致责任心(Ownership)：对系统具备全景式掌握欲望，不解决根源问题誓不罢休。 技术追求：对代码整洁、系统性能和工程卓越有近乎偏执的追求。 沟通与领导力：能够流利使用英语作为工作语言，不仅能与全球架构师对标，也能在团队内发挥技术影响力。 时间表: 全职 请求编号: 009JED