Senior Associate, Direct Procurement Sourcing Management

加入我们的采购团队，担任高级专员，在优化推动成本效率和质量的采购策略方面发挥关键作用。这是你管理供应商关系、谈判有影响力的合同并为塑造我们全球运营的战略决策做出贡献的机会。 你将做什么？ 领导从供应商识别到合同执行和持续绩效管理的采购计划 通过分析支出模式和实施战略采购策略来推动成本优化 与内部团队合作，了解采购需求并提供满足业务目标的解决方案 监控市场趋势和供应商能力，为采购决策提供依据并缓解供应链风险 我们在寻找哪些关键技能？ 成本分析 — 中级水平；评估总拥有成本以识别节约机会 问题解决 — 中级水平；用实用方案解决复杂的采购挑战 客户导向 — 中级水平；使采购策略与内部利益相关者需求保持一致 持续学习 — 中级水平；及时了解采购最佳实践和市场动态 合同管理 — 发展水平；起草和管理保护业务利益的供应商协议 采购谈判 — 发展水平；在建立协作供应商关系的同时获得有利条款 供应商管理 — 发展水平；监控绩效并推动整个供应商基础的责任落实 风险管理 — 发展水平；识别和缓解供应链脆弱性 什么资质会让你成功？ 具有战略思维，能够在采购决策中平衡成本效率和质量 强大的协作能力，能够影响利益相关者并在各职能间建立共识 分析思维能力，能够解读数据并将洞察转化为可执行的采购策略 适应能力和独立性，能够在动态环境中管理多项优先事项 这对我有什么好处？ 有意义的工作，对业务绩效和运营成功产生直接影响 在致力于你成长的全球组织中获得职业发展机会 鼓励创新并重视多元视角的协作文化 旨在支持你职业和个人福祉的灵活工作安排 将你的采购专业知识带到一个准备欢迎你的团队——今天就申请吧！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。