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JobsSchneider Electric

Senior Sales Engineer

Schneider Electric

Senior Sales Engineer

Schneider Electric

成都, 中国; 贵阳, 中国

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5d ago

Description:

  • External 世界500强外企正式岗位(非外包)五险一金,周末双休, 15天带薪年假起。 销售人员各项补贴。需要熟悉工业自动化产品的候选人,理工科背景优先考虑 职位描述 1. 核心职责 - 客户开发与维护:深耕四川区域,重点覆盖负责化工新材料,挖掘变频器、DCS、SIS、软件数字化等工业自动化产品和解决方案需求,建立长期合作关系。 - 项目型销售:主导大中型自动化项目,从技术方案设计到商务谈判、合同签订全流程跟进。 - 资源整合:利用现成客户资源快速切入市场,协同施耐德技术团队提供定制化解决方案,提升客户粘性。 - 区域拓展:定期拜访目标客户,分析行业趋势,制定区域销售策略,完成年度业绩目标。 2. 协作支持 - 与施耐德技术专家、区域团队紧密配合,提供售前技术培训、售后技术支持及客户成功案例推广。 - 参与行业展会、技术研讨会等品牌活动,提升施耐德在相关领域的市场影响力。 资格 Qualifications
  • External 任职要求 1. 硬性条件 - 本科学历 - 行业经验:化工行业5年以上销售经验,熟悉变频器、DCS、SIS、软件数字化等产品在半导体行业的应用 - 区域资源:深耕四川市场,熟悉当地半导体企业决策链,具备独立开发大型项目的能力。 - 技术背景:具备自动化、电气工程等相关专业本科及以上学历,熟悉行业标准。 2. 能力要求 - 商务能力:精通项目型销售全流程,擅长复杂项目谈判、合同条款协商及风险管控。 - 技术理解力:能快速理解客户需求,协同技术团队输出高竞争力方案(如节能改造、智能化升级)。 - 资源整合力:善于整合客户资源、渠道资源及内部资源,推动跨部门协作。 3. 加分项 - 持有施耐德或同类品牌(如西门子、ABB)产品认证者优先。 - 有化工新材料心头部客户合作经验者优先。 时间表: 全职 请求编号: 009IMD

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About Schneider Electric

Schneider Electric

Schneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.

10,001+

Employees

Rueil-Malmaison

Headquarters

Reviews

4.0

45 reviews

Work Life Balance

3.6

Compensation

4.3

Culture

4.2

Career

4.5

Management

3.5

84%

Recommend to a Friend

Pros

Cutting-edge technology stack and interesting technical challenges

Competitive compensation packages with equity

Strong engineering culture with focus on code quality

Cons

Some legacy systems that need modernization

Work-life balance can be challenging during product launches

Fast-paced environment with tight deadlines

Salary Ranges

3 data points

Principal/L7

Senior/L5

Principal/L7 · Principal Data Scientist

0 reports

$211,000

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$179,350

$242,650

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 33%

Neutral 67%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Technical/Hiring Manager Interview

3

HR Screen

4

Final Interview Round

5

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit