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Technical Product Owner

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北京, 中国

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6d ago

作为通用技术组件产品经理(Technical Product Owner),你将站在技术与业务的交汇点,负责DI通用技术组件的全生命周期管理。你需要深入理解市场需求、客户痛点,协同产品研发、市场、技术支持、质量等多部门,识别多条产品线的通用技术需求,并转化为组件的产品设计并推动研发实现,能够精准满足客户需求,提升技术组件竞争力,确保组件的高效复用,提升开发效率,降低成本,为公司业务增长提供坚实的技术支撑。 岗位职责描述 一)需求管理 1. 业务场景调研 深入各业务部门,了解不同业务场景下的功能需求,分析业务流程,挖掘潜在的可模块化通用功能点。定期与业务负责人、一线业务人员沟通,收集业务痛点与对现有技术组件的反馈,为组件优化提供依据。 2. 技术趋势跟踪 关注行业内通用技术的发展趋势,研究新技术在组件开发中的应用可能性,如新兴的前后端软件开发框架、AI算法等。评估新技术趋势对现有组件的影响,提出技术升级与创新建议,确保组件在技术上的先进性与竞争力。 3. 需求分析与整理 对收集到的业务需求和技术信息进行分析、筛选与整合,明确通用技术组件的功能边界与性能指标。撰写详细准确的用户故事和用例需求文档,包括功能描述、业务规则、接口描述、数据和界面交互要求等,确保开发团队能够清晰理解需求。 二)产品规划与设计 1. 组件规划: 制定通用技术组件的长期规划与短期迭代计划,明确组件发展方向与优先级。 设计组件的架构体系,确保组件之间的高内聚、低耦合,提高组件的复用性与可扩展性。 2. 原型设计 使用原型设计工具(如 Axure、Sketch、Modao等),创建通用技术组件的功能原型,展示组件的交互逻辑与界面布局。与设计团队合作,对原型进行优化,确保组件的易用性与用户体验。 3. 成本效益评估 对每个组件的开发成本、维护成本进行预估,分析组件复用带来的成本节约与效率提升。根据成本效益分析结果,调整组件规划与设计方案,确保产品具有良好的商业价值。 三)项目协作与推进 1. 跨部门沟通:组织跨部门会议,确保各团队对项目目标达成共识,协调各部门之间的资源分配,解决沟通障碍与协作问题,促进项目顺利进行。 2. 项目进度管理:制定项目进度计划,明确各阶段的关键里程碑与交付物,运用项目管理工具(如 Jira、Trello 等)跟踪项目进度。及时发现项目中的风险与问题,如技术难题、进度延误等,组织相关人员进行分析与解决,确保项目按时交付。 四)质量把控 配合质量团队,为通用技术组件制定详细的质量标准,包括功能完整性、性能指标、兼容性、稳定性等方面的要求。遵循质量检测流程与方法,确保组件开发过程中的质量可控。 五)推广与应用 1. 内部推广 组织面向开发团队与业务部门的培训活动,介绍通用技术组件的功能、使用方法与优势,提高组件的认知度与使用率。建立组件使用反馈机制,收集用户在使用过程中的问题与建议,持续优化组件。 2. 外部合作 涉及与团队外部合作伙伴共同使用或推广组件,与合作伙伴沟通,明确合作模式与需求,推动组件在合作项目中的应用。 资格 一)教育背景 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业。 二)工作经验 3 - 5 年以上产品管理工作经验,至少 2 年以上通用技术组件、平台和技术中台类产品管理经验。具有成功的通用技术能力规划、开发与推广案例。 三)专业技能 精通产品需求文档撰写,熟练使用原型设计工具。 熟悉软件开发流程,掌握至少一种项目管理工具。 具备扎实的技术功底,熟悉常见的软件开发语言、框架与架构设计原则。 熟练使用数据分析工具,能够通过数据评估组件的使用效果与性能。 四)能力素质 具备敏锐的业务洞察力,能够从复杂的业务场景中提炼出通用功能需求。 良好的沟通协调能力,能够与不同技术背景和业务部门的人员进行有效沟通与协作。 较强的问题解决能力,能够快速定位并解决组件开发与应用过程中的技术与业务问题。 具备创新意识,能够不断探索新技术在组件开发中的应用,提升组件的竞争力。 具备良好的抗压能力,能够在多项目并行的情况下,高效推进产品工作。 时间表: 全职 请求编号: 009JJ0

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About Schneider Electric

Schneider Electric

Schneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.

10,001+

Employees

Rueil-Malmaison

Headquarters

Reviews

4.0

45 reviews

Work Life Balance

3.6

Compensation

4.3

Culture

4.2

Career

4.5

Management

3.5

84%

Recommend to a Friend

Pros

Cutting-edge technology stack and interesting technical challenges

Competitive compensation packages with equity

Strong engineering culture with focus on code quality

Cons

Some legacy systems that need modernization

Work-life balance can be challenging during product launches

Fast-paced environment with tight deadlines

Salary Ranges

3 data points

Principal/L7

Senior/L5

Principal/L7 · Principal Data Scientist

0 reports

$211,000

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$179,350

$242,650

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

33%

Experience

Positive 33%

Neutral 67%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Technical/Hiring Manager Interview

3

HR Screen

4

Final Interview Round

5

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit