Objetivo do Cargo Gerenciar estrategicamente as categorias atribuídas de materiais diretos e serviços diretos, garantindo o abastecimento oportuno, competitivo e sustentável para a operação industrial, maximizando o valor para o negócio por meio de negociações eficazes, desenvolvimento de fornecedores, gestão de riscos e alinhamento com os objetivos financeiros, operacionais e de sustentabilidade da empresa.

Principais Responsabilidades Gestão Estratégica de Categorias Definir e implementar a estratégia de categoria para materiais e serviços diretos.

Analisar o mercado fornecedor, tendências de custos, riscos geopolíticos, disponibilidade e alternativas tecnológicas.

Desenvolver e executar planos de redução de custos, melhoria contínua e otimização do Custo Total de Propriedade (TCO).

Sourcing e Negociação Conduzir processos de sourcing estratégico (RFQ, RFP, licitações, leilões eletrônicos).

Negociar contratos comerciais de médio e longo prazo, assegurando condições ótimas de preço, qualidade, nível de serviço, prazos e termos contratuais.

Gerenciar renovações contratuais, revisões de preços e cláusulas de mitigação de riscos (indexação, força maior, dual sourcing).

Gestão de Fornecedores Avaliar, selecionar e desenvolver fornecedores estratégicos e críticos.

Monitorar o desempenho dos fornecedores por meio de KPIs (OTIF, qualidade, custos, inovação).

Liderar planos de melhoria contínua, auditorias e ações corretivas.

Estimular relações colaborativas e iniciativas de co‑desenvolvimento com fornecedores-chave.

Gestão Operacional e de Riscos Garantir a continuidade do fornecimento para suportar a produção e os níveis de serviço.

Identificar e mitigar riscos de abastecimento (fonte única, capacidade, qualidade, riscos financeiros).

Atuar em conjunto com Planejamento, Operações, Qualidade e Engenharia para resolução de desvios e incidentes de fornecimento.

Governança, Compliance e Sustentabilidade Assegurar o cumprimento das políticas internas de compras, ética, compliance e controles internos.

Gerenciar contratos conforme diretrizes legais e corporativas.

Integrar critérios de sustentabilidade, ESG, segurança e responsabilidade social na gestão de categorias e fornecedores.

Atuação Transversal e Liderança Atuar como business partner para áreas internas (Operações, Engenharia, Finanças, Qualidade, Supply Chain).

Liderar projetos multifuncionais relacionados à redução de custos, inovação e melhoria de processos.

Gestão de riscos.

Contribuição para metas de sustentabilidade.

Desempenho e gestão de fornecedores.

Geração de savings e benefícios financeiros (PPV, TCO). Nível de serviço e continuidade do fornecimento.

Cumprimento contratual e de políticas internas.

Requisitos: Graduação em Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas. Pós‑graduação ou especialização em Supply Chain, Compras Estratégicas ou Finanças (desejável).

Conhecimentos Técnicos Compras estratégicas e gestão de categorias.

Análise de custos, modelos de precificação e TCO.

Gestão contratual e termos comerciais.

Sistemas ERP (SAP) e ferramentas de sourcing.

Inglês intermediário/avançado (desejável, conforme contexto global). LOCALIDADE: BLUMENAU – SC (HIBRIDO) Venha fazer parte da nossa equipe!

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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.