RESPONSABILIDADES Atuar como Power Solution Lead em um ou mais projetos ADMS na região LAI, com foco no Brasil.

Gerenciar o relacionamento com o cliente ao longo de todo o ciclo do projeto ADMS.

Ser responsável pelo desenho, configuração, desenvolvimento e integração de soluções complexas e customizadas.

Definir e garantir o cumprimento de princípios, padrões e diretrizes de arquitetura.

Conduzir sessões de design com especialistas do cliente para entender e validar requisitos.

Realizar análise de aderência, levantamento de gaps e documentação técnica de software.

Apoiar os times internos na clarificação de requisitos e no desenho das soluções.

Orientar desenvolvedores, Product Owners e gestores sobre requisitos e casos de uso do cliente.

Colaborar com arquitetos e engenheiros Schneider Electric para desenhar soluções complementares ao produto.

Sugerir ajustes de software ou configurações ao time de produto quando necessário.

Apoiar investigação e resolução de problemas, tanto remotamente quanto on‑site.

Comunicar de forma clara os prazos, riscos, oportunidades e mudanças de escopo ao Project Manager.

Participar ativamente das fases do projeto: design, testes (FAT/SAT), Go‑Live e cutover.

Contribuir para relacionamento positivo com clientes, colegas e fornecedores.

Apoiar equipes de Suporte e Manutenção em incidentes relacionados à sua área de expertise.

Compartilhar conhecimento com perfis juniores e contribuir para a evolução técnica do time. QUALIFICAÇÕES: Formação superior em Engenharia Elétrica (Sistemas de Potência).

Candidatos com Curso Técnico em Eletrotécnica e experiência prévia com ADMS também podem ser considerados. Áreas de atuação: Experiência prévia trabalhando diretamente como operador ADMS em tempo real em concessionárias de distribuição de energia elétrica, com conhecimento prático de processos operacionais.

Experiência com o ADMS da Schneider Electric é considerada um forte diferencial. HABILIDADES: Obrigatórias: Inglês fluente, escrito e falado.

Boas habilidades de comunicação e relacionamento.

Trabalho em equipe, colaboração e organização (com ênfase em gestão eficiente do tempo).

Paixão por aprendizado e melhoria contínua.

Perfil de resolução de problemas e pensamento criativo.

Desejáveis: Experiência prévia na indústria de software e/ou entrega de projetos de software, mapeando relações entre funcionalidades de soluções de energia e componentes de plataforma/infraestrutura de TI (por exemplo, entrega de algoritmos de engenharia elétrica para atender requisitos de clientes em projetos ADMS).

Conhecimento profundo e experiência em redes elétricas, especialmente redes elétricas americanas (redes desequilibradas).

Experiência trabalhando com modelos de dados complexos implementados em SQL Server.

Experiência em especificação de requisitos e design de software (ideal ter experiência no design e desenvolvimento de soluções arquiteturais para aplicações de soluções de energia).

Capacidade comprovada em documentação, testes automáticos, instalação e comissionamento de soluções de software.

Venha fazer parte da nossa equipe!

Candidate-se hoje.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.