Lieu : Chateaubourg, Villepinte, Arles Début : Rentrée septembre 2026 Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est spécialisée dans la maintenance des postes de transformation électrique (HTB – HTA – BT).

Nos équipes interviennent partout en France pour aider nos clients à garder leurs installations fiables, performantes et sûres.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) d’Études & Chiffrage pour rejoindre notre équipe.

Votre rôle En tant qu’alternant(e), vous allez participer à l’élaboration de propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins de nos clients.

Votre mission : comprendre la demande, analyser ce qu’il faut faire, et proposer une solution réaliste et cohérente.

Pas besoin d’être expert(e) : vous serez accompagné(e) et formé(e) pour monter en compétences.

Ce que vous allez faire au quotidien Analyser et préparer les chiffrages Étudier les demandes envoyées par les équipes commerciales ou les clients.

Comprendre le besoin et proposer la solution la mieux adaptée.

Signaler lorsque quelque chose n’est pas faisable techniquement.

Veiller à ce que le projet soit réalisable : coûts, délais, qualité.

Participer à la relation client Relancer certains devis afin d’aider à finaliser les commandes. Répondre aux appels entrants et accompagner un petit portefeuille clients.

Aider les équipes commerciales de Schneider Electric grâce à vos connaissances techniques.

Assister à des réunions (en interne ou avec des clients).

Aller ponctuellement sur site pour mieux comprendre les installations.

Votre environnement de travail Vous serez en contact avec : les équipes commerciales, les chefs de projet, les fournisseurs, les clients, les équipes logistiques et planning.

Beaucoup d’échanges, un vrai travail en équipe !

Profil recherché Vous préparez : Une école de commerce, avec idéalement un Bac+2/+3 ou une première expérience en électrotechnique, OU Une école d’ingénieur généraliste, avec une dominante ou un intérêt marqué pour l’électrotechnique.

Ce que nous recherchons chez vous Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous avez quelques notions en électrotechnique (ou en maintenance HTA) et l’envie de progresser.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectez vos délais.

Vous aimez le contact, les échanges et vous savez négocier lorsque nécessaire.

Vous faites preuve de persévérance et avez un bon esprit d’analyse.

Vous respectez naturellement les règles de sécurité et de qualité au travail.

Votre niveau d’anglais est équivalent B2.

Vous aimez les environnements où se mélangent technique, analyse et relation client Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.