Environnement : Rejoignez-nous pour construire le futur ensemble !

Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d'histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l'électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d'énergie et d'alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l'engagement des collaborateurs d'AMT.

Que ferez-vous dans ce poste ? Gérer la bonne application des process de contrôle

• Le contrôleur travaille par ordre de fabrication, et effectue différentes opérations de contrôle :
• Le contrôle de la conformité de sous-ensemble ou de pièces unitaires ;
• Le contrôle de la conformité du coffret basse tension ;
• Le contrôle de la conformité de la cellule sur la ligne de montage ;
• L'analyse du dossier de fabrication;
• Il vérifie la composition du dossier (spécifications techniques, schémas, dossier de lancement ...);
• Il s'assure de la validité des documents (mises à jour, modifications ...);
• Contribuer à la satisfaction du client interne et externe en respectant les standards de Qualité Coøt délai (QCD).

Réaliser la conformité des produits par l'adéquation du besoin client et des standards de fabrication.
La préparation :

• Il réalise et/ou s'assure du balisage et de la signalisation de la zone de contrôle.
• Il rassemble les moyens et les outils de contrôle communs au service dont il a besoin.

Le contrôle :

• Il vérifie la conformité des sous-ensembles ou des pièces unitaires (porte, coffret BT, disjoncteur MT...).
• Il vérifie la conformité des pièces montées (cellules) avec le dossier de fabrication.
• Il réalise le contrôle visuel et le contrôle d'aspect (sertissage, serrage, peinture, indice de protection, étiquettes, marques de contrôle ...).
• Il procède à des essais fonctionnels (embrochage de partie mobile, fermeture/ouverture des sectionneurs de terre...).
• Pour les cellules, il vérifie le contrôle mécanique et doit être capable d'effectuer un contrôle DI-ELECTRIQUE.
• Il procède aux essais diélectriques basse et moyenne tension de façon à vérifier la tenue d'isolement des circuits auxiliaires (filerie basse tension) et principaux (cuivrerie).
• En permanence, il maintient propre et organisé son poste de travail.
• Il respecte les règles EHS (tri des déchets, évacuation et maintien en place des outils de manutention, port des équipements de protection individuels (EPI), application des règles d'évacuation des locaux...).

Négocier avec ses collaborateurs pour la reprises réactives des problèmes rencontrés

• Être acteur au sein des AIC pour évoquer les problèmes rencontrés et trouver une solution.
• Savoir convaincre les différents services (SRA, méthode, technique...) pour résoudre les problèmes rencontrés et trouver des solutions.

Coopérer au sein d'une équipe de fabrication et des services support

• Être autonome pour faire appel à des services de maintenance.
• Savoir prendre en compte les analyses des AIC.

Communiquer sur le travail effectué et sur les problèmes potentiellement rencontrés

• Être capable d'échanger avec les collaborateurs de son équipe sur les opérations effectuées (positives et négatives).
• Faire remonter les informations au leader (quantité, problèmes...).

Profil:

• BEP/Bac Pro Electrotechnique.
• 6 mois sur les postes amont de la ligne concernée (câblage BT, câblage MT, monteur).

Nous vous offrons:

• L'opportunité de jouer un rôle crucial dans le maintien de l'excellence des produits.
• Un développement professionnel à travers une expérience pratique des techniques avancées de contrôle qualité.
• Un environnement de travail collaboratif avec des équipes solidaires.
• La possibilité de contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
• Des opportunités d'évolution de carrière dans le domaine de la gestion de la qualité.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.