O que você fará?

Implementação e monitoramento do Plano de Comunicação para os trabalhadores da Schneider que atuam na automação da Refinaria Abreu e Lima, a partir do planejamento existente e de novas demandas e temáticas tanto da Schneider como estabelecidas pela Petrobras; Será o ponto focal da Schneider Electric in loco para os temas de comunicação junto ao time local e também para o ponto focal da Petrobras; Trabalhará de maneira integrada com toda a equipe de projeto (Comunicação e Responsabilidade Social, RH, Qualidade, SMS, Planejamento, Engenharia, Construção e Montagem e Comissionamento), garantindo alinhamento de mensagens e padronização da comunicação.

Dentre as atividades: Desenvolvimento de conteúdos de comunicação (newsletters, jornal mural, e-mail mkt, peças), alinhamento com agência de criação e atualização dos canais internos de comunicação Atuação em eventos internos de acordo com o calendário da Unidade; Reporte mensal de atividades e indicadores para relatórios gerenciais; Apoiar ações de engajamento, cultura, segurança e valores Schneider Electric; Acompanhar as atividades locais para registro fotográfico e audiovisual; Alinhamento de mensagens e garantia de identidade visual.

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

Produção de conteúdo: escrita, clareza, storytelling, objetividade e capacidade de adaptar a linguagem ao público; Gestão de stakeholders: habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders; Organização e gestão de demandas: planejamento, controle de prazos e priorização; Conhecimento de ferramentas: Pacote Office, Canva, Share Point, Teams e Copilot; Visão analítica: acompanhamento de KPIs e adequação às normas/diretrizes obrigatórias. O que você ganha com isso?

Participação em um projeto de automação de relevância nacional, com impacto direto na eficiência energética e operacional da Refinaria Abreu e Lima (RNEST – Petrobras); Vivência em ambiente industrial de grande porte, com alto padrão e excelência operacional; Aprendizado contínuo com aplicação prática de normas e padrões exigidos; Trabalho integrado com múltiplas áreas; Desenvolvimento contínuo na área de comunicação; Participação em iniciativas de responsabilidade social, sustentabilidade e cultura. A quem você se reportará?

Ao Gerente do Contrato, de maneira alinhada com a Coordenadora de Comunicação e Responsabilidade Social e interface com a responsável de RH da Unidade.

Contato frequente com o ponto focal de comunicação da Petrobras na Refinaria.

Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?

Graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas; Experiência prévia em comunicação interna, institucional ou comunicação para projetos industriais; Habilidades de organização e gestão de tempo; Excelente relacionamento interpessoal.

Venha fazer parte da nossa equipe!

Candidate-se hoje mesmo.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.