採用
Required Skills
Industry analysis
Market research
Sales management
Strategic planning
Communication
工作职责
-
了解交通行业的发展趋势负责新行业航天低空深海的开发有比较好的行业应用和行业洞察能力了解典型子行业客户的典型需求以及针对这些需求组织公司内部资源编制解决方案特别是在数字化和双碳目标时代凸显应对方案的独特性
-
收集全国范围行业市场动态并联合 BU 资源整理全行业待建项目机会推动项目机会的覆盖和产出最大化推动在项目中的相关方跨大区跨职能的协作
-
了解该子行业的独特生态圈和主流生态圈玩家建立合作关系影响该行业的关键项目
-
负责指导和推动一线销售在自己负责的业务板块实现业务快速增长
-
分析外部客户及市场变化制定一线销售在该行业最终用户及合作伙伴客户发展计划并组织实施
能力要求
-
非常熟悉和了解交通行业的行业 Know How 有本行业项目操作经验
-
有相关行业工作经验优先
-
对该行业有敏锐的市场捕捉能力以及未来发展趋势的学习及研究能力
-
具有较强的沟通与组织能力做事主动且讲究策略计划战略性思维
-
有强电技术背景了解电气销售业务模式有较好的学习能力和自驱力
资格工作职责
-
了解交通行业的发展趋势负责新行业航天低空深海的开发有比较好的行业应用和行业洞察能力了解典型子行业客户的典型需求以及针对这些需求组织公司内部资源编制解决方案特别是在数字化和双碳目标时代凸显应对方案的独特性
-
收集全国范围行业市场动态并联合 BU 资源整理全行业待建项目机会推动项目机会的覆盖和产出最大化推动在项目中的相关方跨大区跨职能的协作
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了解该子行业的独特生态圈和主流生态圈玩家建立合作关系影响该行业的关键项目
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负责指导和推动一线销售在自己负责的业务板块实现业务快速增长
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分析外部客户及市场变化制定一线销售在该行业最终用户及合作伙伴客户发展计划并组织实施
能力要求
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非常熟悉和了解交通行业的行业 Know How 有本行业项目操作经验
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有相关行业工作经验优先
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对该行业有敏锐的市场捕捉能力以及未来发展趋势的学习及研究能力
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具有较强的沟通与组织能力做事主动且讲究策略计划战略性思维
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有强电技术背景了解电气销售业务模式有较好的学习能力和自驱力
时间表: 全职
请求编号: 009JH4
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About Schneider Electric

Schneider Electric
PublicSchneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.
10,001+
Employees
Rueil-Malmaison
Headquarters
Reviews
4.0
45 reviews
Work Life Balance
3.6
Compensation
4.3
Culture
4.2
Career
4.5
Management
3.5
84%
Recommend to a Friend
Pros
Cutting-edge technology stack and interesting technical challenges
Competitive compensation packages with equity
Strong engineering culture with focus on code quality
Cons
Some legacy systems that need modernization
Work-life balance can be challenging during product launches
Fast-paced environment with tight deadlines
Salary Ranges
3 data points
Principal/L7
Senior/L5
Principal/L7 · Principal Data Scientist
0 reports
$211,000
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$179,350
$242,650
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 33%
Neutral 67%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Technical/Hiring Manager Interview
3
HR Screen
4
Final Interview Round
5
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit