Junior Service Engineer

• Pohjoismainen Service Bootcamp ‑ohjelma Kokoaikainen | Vakituinen | Ohjelma alkaa kesäkuussa 2026

Oletko vastavalmistunut tai urasi alkuvaiheessa? Tämä on tilaisuutesi kasvaa Global Service ‑ammattilaiseksi Nordic Service Bootcamp ‑ohjelmamme kautta.

Vuonna 2026 käynnistämme uuden Nordic Service Bootcamp ‑ohjelman ja etsimme Junior Service Engineer ‑rooleihin uusia osaajia Ruotsiin, Suomeen, Norjaan ja Tanskaan. Kyseessä on kokoaikainen ja vakituinen työsuhde, jossa aloitat kattavassa perehdytysohjelmassa ja jatkat sen jälkeen Service Engineer ‑tehtävissä.

Tietoa Nordic Service Bootcamp ‑ohjelmasta

Nordic Service Bootcamp on 9 kuukauden mittainen, kokoaikainen kehitysohjelma, joka alkaa kesäkuussa 2026. Ohjelma antaa sinulle taidot, itsevarmuuden ja käytännön kokemuksen, joita tarvitset menestyäksesi Schneider Electricin Service Engineer ‑tehtävässä.

Ensimmäisestä päivästä alkaen:

• Olet osa Pohjoismaista uransa alkuvaiheessa olevien huoltoammattilaisten yhteisöä
• Saat kattavan predhtyyksen ensimmäisen kuukauden aikana - aiheina Schneider Electric, turvallisuus, järjestelmät ja toimintatavat
• Yhdistät teknisen koulutuksen todellisiin asiakaskäynteihin, jotta opitut asiat pääsevät heti käytännön harjoitteluun
• Saat tueksesi kokeneen Service ‑kollegan, joka toimii mentorinasi ja ohjaajanasi
• Otat vähitellen enemmän vastuuta taitojesi ja kokemuksesi kasvaessa

Monipuolinen polku Service-ammattilaiseksi

Junior Service Engineerinä työskentelet vaihtelevissa kenttähuollon ja käyttöönoton tehtävissä sähkönjakelujärjestelmien parissa. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa sähkönjakelujärjestelmien asennus, tarkastus, huolto, vianetsintä ja korjaus sekä Schneider Electricin eri tuotteiden ja digitaalisten ratkaisujen parissa työskentely. Ratkaiset asiakkaiden teknisiä haasteita ja varmistat järjestelmien toimintavarmuuden. Noudatat turvallisuus- ja kyberturvaprosesseja kaikissa työtilanteissa. Analysoit vikoja, tulkitset huolto-ohjeita ja kommunikoit ratkaisut selkeästi asiakkaille. Työ on liikkuvaa, ja sinulla on mahdollisuus toimia myös muissa Pohjoismaissa kiinnostuksesi mukaan.

Odotamme sinulta

Teknisen alan tutkintoa (esimerkiksi sähkövoima- tai automaatiotekniikka), kiinnostusta kehittyä sähkönjakelun ja palveluliiketoiminnan asiantuntijaksi, valmiutta oppia uusia teknologioita ja soveltaa niitä käytännössä, sujuvaa suomen ja englannin kielen osaamista, ajokorttia ja valmiutta matkustaa sekä asiakaslähtöistä ja yhteistyökykyistä työotetta.

Miksi Schneider Electric?

Tarjoamme pitkän aikavälin urapolkuja, kehittymismahdollisuuksia ja mahdollisuuden edetä vaativampiin rooleihin. Meillä jokainen voi olla oma itsensä. Tuemme monimuotoisuutta ja rakennamme avoimen, turvallisen työilmapiirin. Pääset varmistamaan kriittisen infrastruktuurin toimivuutta ja edistät samalla kestävämpää energiatulevaisuutta. Tarjoamme jatkuvaa koulutusta ja globaalin yrityksen tuen.

Kiinnostuitko?

Haethan paikkaa 28.2.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values

• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.