• [Crissier Tu es non seulement techniquement compétent·e, mais tu gardes aussi ton calme dans les situations stressantes?

Tu sais établir des priorités, communiquer clairement et comprendre l’impact économique des décisions techniques?

Alors c’est exactement toi que nous cherchons!

Dans ce rôle, tu combines ton expertise en matière de systèmes d’alimentation sans interruption (UPS) avec des compétences organisationnelles et un bon sens des besoins des clients ainsi que des enjeux économiques.

Tu fais partie d’une équipe engagée qui ne se contente pas de fournir un service, mais qui le repense constamment.

Notre offre Un travail porteur de sens !

Avec nous, tu contribues à un avenir plus durable Grâce à un véhicule de fonction et une planification proactive des interventions, tu travailles dans des conditions optimales.

Tes missions commencent directement depuis ton domicile Tu assumes la responsabilité de ton domaine d’activité et peux participer activement à de nouveaux projets Une formation complète à l’entrée, des formations régulières et de réelles perspectives de développement Ton IMPACT Réalisation autonome des missions de service, de la planification à l’exécution, en Suisse romande Mise en service, maintenance et réparation de systèmes d’alimentation électrique en courant continu (DC) et alternatif (AC) (UPS) Réalisation d’analyses de pannes et mise en œuvre de mesures préventives Coordination et accompagnement de projets d’installation, y compris les formations chez les clients Collaboration étroite avec les équipes commerciales sur les questions techniques et économiques – tu comprends l’impact des efforts, des revenus et des marges Documentation et tâches administratives (rapports, documentation des installations) Participation au service de piquet, y compris les interventions de nuit et le week-end – avec rémunération séparée Ton profil Formation technique de base en tant qu’électricien·ne, électromécanicien·ne ou automaticien·ne, ou diplôme de technicien·ne dans ce domaine Connaissances en infrastructures d’alimentation électrique et volonté de se perfectionner dans ce domaine Compréhension de base des enjeux économiques Capacité à rester concentré·e sous pression et à établir des priorités de manière pertinente Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles Très bonnes connaissances du français et bonnes connaissances de l’anglais ; l’allemand est un atout   Et maintenant?

Postule en ligne, bien sûr!

Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas (encore) tous les critères.

Nous avons hâte de faire ta connaissance !

Merci de télécharger ton CV, tes certificats ainsi que tes prétentions salariales.

En savoir plus Retrouve-nous sur Instagram via @schneiderelectric_karriere pour ne rien manquer de notre actualité.

Tout ce qu’il faut savoir sur Schneider Electric en tant qu’employeur se trouve ici :](https://www.se.com/ch/fr/about-us/careers/overview.jsp)
Remarque: Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement.

Si Schneider Electric prend en considération un·e candidat·e dont le profil a été transmis sans accord préalable, aucun droit ne pourra être revendiqué à ce titre. #Service_DACH #FSR_DACH Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.