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Werkstudent (w/m/d) - Projekt Management: IT-Mitbestimmung

SAP

Werkstudent (w/m/d) - Projekt Management: IT-Mitbestimmung

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5d ago

Wir helfen die Welt zu verbessern
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus.
Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen – und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten.
Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehört.

Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.

Was du mitgestaltest

Du wirst die IT-Mitbestimmungsprozesse mit den deutschen Betriebsräten in allen Facetten begleiten. Dazu gehört:

  • Unterstützung bei der Einreichungsbearbeitung und -nachverfolgung (z.B. Evaluierung von Projekten, Qualitätssicherung von Projektbeschreibungen, Kommunikation mit Stakeholdern im Gesamtprozess)

  • Vorbereiten und Nachbereiten von Verhandlungen sowie Teilnahme am gesamten Verhandlungsverlauf

  • Unterstützung von Klärungsprozessen und Einzelabstimmungen

  • Mitarbeit an organisatorischen und administrativen team-internen Themen

  • Einblick in die Arbeit der Arbeitsrechtsabteilung

  • Einblick in innovative Entwicklungsthemen der SAP (z.B. KI-Strategie und deren Umsetzung)

Was du mitbringst

  • Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule

  • Bevorzugte Studienrichtung: Rechtswissenschaften, mit starkem Interesse im Bereich Arbeitsrecht

  • Computer Skills: MS365 (inkl. MS Share Point)

  • Sprachen: Muttersprache Deutsch, fließendes Englisch von Vorteil

  • Soft Skills: Teamplayer, lösungsorientiert, selbstorganisiert, kommunikationsstark

  • Sonstiges: Erste Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und/oder Mitbestimmungsprozess wünschenswert

Wo du hingehörtst

Das IT Works Council Collaboration (IT WoCCo) Team bildet die Brücke zwischen den SAP IT-Einheiten und den deutschen Betriebsräten und sorgt für effiziente Mitbestimmungsprozesse von IT-Prozessen und Systemen. Als starker Partner der IT-Einheiten sorgt das Team für die rechtssichere Einführung innovativer IT-Entwicklungen am SAP Standort Deutschland.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

*Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren. *

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Gib dein Bestes:

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion
*SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle *– unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.

Chancengleichheit und Barrierefreiheit

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Wenn du dich für eine Stelle bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall geprüft.

Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess

Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können.

Requisition ID:444278 | Funktionsbereich:Information Technology | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Student | Anstellungsverhältnis:Limited Part Time | Weitere Standorte: #

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About SAP

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Public

The best-run businesses run SAP.

10,001+

Employees

Walldorf

Headquarters

Reviews

4.1

25 reviews

Work Life Balance

4.2

Compensation

3.8

Culture

4.0

Career

3.4

Management

3.2

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible arrangements

Excellent benefits and compensation packages

Positive work environment and culture

Cons

Limited career progression and growth opportunities

Job restructuring and layoff concerns

Fast-paced environment requiring strong networking

Salary Ranges

3 data points

L3

L4

L5

L3 ·

0 reports

-

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

4.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 40%

Negative 60%

Interview Process

1

Application Review

2

HR/Recruiter Screen

3

Phone/Technical Screen

4

Hiring Manager Interview

5

Onsite/Panel Interview

6

Technical Assessment

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

SAP-Specific Technical Skills