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Required Skills
Excel
Communication
Sales
Team collaboration
Organization
Position Summary
Key Account manager junior (H/F) Saint-Ouen (93) - Apprentissage 24 mois à partir du 31/08/2026
Votre opportunité
En Commerce, comme dans tous les métiers chez Samsung, nous sommes en quête d'entrepreneurs créatifs, ambitieux, portés par l'amour du business. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Key Account Manager pour rejoindre notre équipe Grands Comptes au sein du service Objets Connectés et Accessoires. Vous aurez un rôle clef dans le développement du business Accessoires et contribuerez à la gestion des différents comptes clients, en binôme avec votre manager. Vous serez également inclus dans la réflexion et l’amélioration des outils commerciaux, ainsi que la veille et la prospection des marchés. Vous serez en contact direct avec les équipes marketing et logistiques, ainsi qu’avec notre siège Monde.
Role and Responsibilities:
Samsung, une entreprise de classe internationale
Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez-vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi-conducteurs, à la construction d’usines et de gratte-ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l'hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d'asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.
Vos missions
En tant qu’apprenti(e) Responsable Grands Comptes, vous participerez au suivi et au développement de notre activité pour notre gamme d’accessoires B2B et collaborerez avec les catégories Smartphone, Tablette et PC. Vous serez amené à élaborer des plans d’action que vous présenterez à votre équipe ainsi que votre tuteur. Vous aurez l’occasion de préparer et effectuer des rendez-vous clients ainsi que des présentations commerciales. Vous aurez la responsabilité de la création et de la mise à jour des outils de pilotage. Vous serez également en charge de la sélection et de la commercialisation d’accessoires ayant une réelle valeur ajoutée dans notre roadmap locale (ex : partenariat Otterbox…). Enfin, vous serez force de proposition sur les actions à mener pour dynamiser les ventes avec la responsabilité d’un portefeuilles clients.
Pourquoi rejoindre Samsung ?
Nos 500.000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.
Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.
En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.
Skills and Qualifications
Profil recherché
-
De formation supérieur Bac +3 ou +4
-
Fort attrait pour les produits électroniques
-
Votre curiosité, esprit analytique et force de proposition seront des atouts nécessaires pour réussir pleinement vos missions
-
Autonome, rigoureux et goût du challenge
-
Aisance relationnelle pour un travail efficace au sein d’une l’équipe dynamique et jeune
-
Maîtrise d’Excel indispensable
-
Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location, at: https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here: https://europe-samsung.com/ghrp/PrivacyNoticeforEU.html
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Technical Project/Program Manager- Automation (E3)
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About Samsung
Reviews
3.7
15 reviews
Work Life Balance
2.0
Compensation
2.5
Culture
1.5
Career
2.0
Management
1.8
15%
Recommend to a Friend
Pros
Hardware/technology leadership
Competitive salary offers for some roles
Sign-on bonuses available
Cons
Toxic culture and politics
Poor work-life balance with strict RTO policies
Micromanagement and employee tracking
Salary Ranges
22 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Digital Transformation Manager
1 reports
$180,827
total / year
Base
$157,414
Stock
-
Bonus
-
$180,827
$180,827
Interview Experience
6 interviews
Difficulty
2.2
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 33%
Neutral 33%
Negative 34%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical/Video Interview
4
Team Interview
5
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Role-Specific Skills
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