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Junior Go-To-Market-Manager (m/w/d) Mobile Eco Products

Samsung

Junior Go-To-Market-Manager (m/w/d) Mobile Eco Products

Samsung

Samsung Space, Eschborn, Germany

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Required Skills

MS Excel

MS PowerPoint

Project Management

German

English

Position Summary

Bringe große Ideen auf den Weg.
Die Zukunft faszinierender machen. Menschen teilhaben lassen. Produkte entwickeln, die uns Dinge ermöglichen, die wir nicht für möglich gehalten hätten. Das wünschen sich die meisten. Du kannst es verwirklichen – als Mitglied der Samsung Community. Hier wird Geschichte geschrieben. Füge gemeinsam mit uns das nächste Kapitel hinzu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.

Für unseren Geschäftsbereich Mobile Experience suchen wir eine engagierte und motivierte Person als
Junior Go-To-Market-Manager (m/w/d) Mobile Eco Products
Dienstsitz: Eschborn

Role and Responsibilities:

  • Produktlaunch-Planung und Umsetzung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Produktlaunch-Plänen für Eco-Produkte (Smartwatch, True wireless Headphones, Tablet, NPC, Accessories) mit Fokus auf Synergien zu Smartphones, Koordination von Go-to-Market-Aktivitäten über den Produktlebenszyklus mithilfe von daten- und erkenntnisbasierte Präsentationen und Berichten
  • Strategische Positionierung: Erstellung von Produktpositionierungen, nutzenorientierten Chancen und Maßnahmen zur Verkaufssteigerung
  • Launch-Überwachung und -Optimierung: Sicherstellung erfolgreicher Launch-Umsetzung durch Abstimmung und Kommunikation. Überwachung und Analyse von Maßnahmen sowie Identifizierung von Lessons Learned, Überwachung von KPIs zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
  • Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Marketing, Vertrieb, Supply Chain), Unterstützung bei Entscheidungsvorlagen für Launches, Pflege von Launch-Checklisten und Zusammenarbeit mit Samsung Suwon Office
  • Kampagnenmanagement und Innovation: Konsolidierung von Aktivitäten für Accounts und Kanäle, Erstellung und Management nationaler Promotionschecklisten für Kampagnen, Identifizierung und Umsetzung innovativer Aktivitäten

Skills and Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets

  • Einschlägige Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Go-to-Market mit Grundverständnis für Sell-Out Planung

  • Erfahrung in cross-funktionalen Projekten ist vorteilhaft

  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) und Erfahrung mit Projektmanagement-Tools

  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Detailorientierung

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

  • Proaktive Haltung und Flexibilität unter Druck

  • Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location, at: https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click here: https://europe-samsung.com/ghrp/PrivacyNoticeforEU.html

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About Samsung

Samsung

A technology company that engages in consumer electronics, IT and mobile communications, and device solutions.

10,001+

Employees

Seoul

Headquarters

$267B

Valuation

Reviews

3.7

15 reviews

Work Life Balance

2.0

Compensation

2.5

Culture

1.5

Career

2.0

Management

1.8

15%

Recommend to a Friend

Pros

Hardware/technology leadership

Competitive salary offers for some roles

Sign-on bonuses available

Cons

Toxic culture and politics

Poor work-life balance with strict RTO policies

Micromanagement and employee tracking

Salary Ranges

22 data points

Senior/L5

Senior/L5 · Digital Transformation Manager

1 reports

$180,827

total / year

Base

$157,414

Stock

-

Bonus

-

$180,827

$180,827

Interview Experience

6 interviews

Difficulty

2.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 33%

Neutral 33%

Negative 34%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical/Video Interview

4

Team Interview

5

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Role-Specific Skills