Starszy Kierownik/Kierowniczka, Zarządzanie Biznesem i Programem - Senior Enterprise Architect

Starszy Architekt Korporacyjny w Pratt & Whitney będzie odpowiedzialny za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego. Wymagane jest minimum 6-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz 10-letnie doświadczenie w IT. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać techniczne wykształcenie wyższe oraz biegłą znajomość języka angielskiego. Wynagrodzenie wynosi od 13 750 PLN do 27 500 PLN, w zależności od doświadczenia i umiejętności. Oferujemy stabilną i długoterminową współpracę oraz elastyczne podejście do pracy. Starszy Architekt Korporacyjny będzie odpowiedzialny za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego w Pratt & Whitney. Osoba na tym stanowisku opracuje i wdroży kluczowe elementy strategii architektury korporacyjnej oraz będzie wspierać kierunek rozwoju architektury danych. Wymagane jest minimum 6-letnie doświadczenie w podobnej roli oraz 10-letnie doświadczenie w IT.

Date Posted:

2026-07-08

Country:

Poland

Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

Position Role Type:

Remote

Twój zakres obowiązków:

• Działanie jako lider w strukturach Architektury Korporacyjnej, odpowiedzialność za rozwój i unowocześnianie środowiska technologicznego Pratt & Whitney.
• Opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej, w tym docelowych modeli architektury oraz 3–5 letnich planów modernizacji w obszarach: aplikacji, danych/analityki, integracji/API oraz architektury biznesowej.
• Transformacja strategii funkcjonalnej na operacyjne plany architektoniczne dla głównych platform i programów (ERP, CRM, PLM, MES, Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów, Platforma Danych Klienta).
• Wspieranie kierunku rozwoju korporacyjnej architektury danych.
• Doradzanie i raportowanie wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych, ryzyk, kompromisów technologicznych oraz opcji inwestycyjnych przy użyciu jasnego języka biznesowego.

Nasze wymagania:

• Minimum 6 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, 10 lat doświadczenia w IT
• Techniczne wykształcenie wyższe
• Praktyka we wdrażaniu globalnych procesów architektonicznych i korzystaniu z nowoczesnych ram ramowych (np. TOGAF)
• Udokumentowane sukcesy w kierowaniu architekturą dla programów transformacji na dużą skalę w środowisku przemysłowym, lotniczym lub produkcyjnym.
• Znajomość Agile, Jira/Confluence
• Doświadczenie w mapowaniu procesów, modelowaniu architektonicznym oraz optymalizacji procesów na potrzeby inicjatyw transformacji cyfrowej.
• Biegła znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Pracę zdalną
• Stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę.
• Premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów.
• Bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę.
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną.
• Elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania.
• Bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe.
• Ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1. dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez Ciebie uczelni.

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 13 750,0 PLN – 27 500,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Date Posted:2026-07-08Country:Poland Location:PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05 Position Role Type:Remote Twój zakres obowiązków:Działanie jako lider w strukturach Architektury Korpo Responsibilities
• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie kluczowych elementów strategii architektury korporacyjnej.
• Będzie wspierać kierunek rozwoju korporacyjnej architektury danych.
• Doradzać i raportować wyższej kadrze kierowniczej w zakresie decyzji architektonicznych oraz ryzyk technologicznych. Skills
• Architektura Korporacyjna
• TOGAF - Agile
• Jira
• Confluence
• Modelowanie Architektoniczne
• Mapowanie Procesów
• Optymalizacja Procesów
• Zarządzanie Cyklem Życia Kontraktów
• ERP - CRM - PLM - MES - Zarządzanie Danymi
• Komunikacja z Interesariuszami
• Raportowanie
• Decyzje Architektoniczne
• Kierowanie Zespołem Education
• Wymagane jest techniczne wykształcenie wyższe.