OBIECTIVUL ROLULUI

Aria acoperita-Bv,Ms,Sb,Cv,Hr

Organizația Innovating for Growth este un model agil, eficient și inovator, condus de clustere, conceput pentru a debloca creșterea și a accelera impactul asupra pacienților. Se concentrează pe unirea colegilor sub o singură identitate de cluster, valorificarea AI și a instrumentelor digitale și promovarea unei culturi de îmbunătățire continuă. Noua structură permite alocarea dinamică a resurselor, învățarea rapidă și un spirit de start-up care permite echipelor să acționeze în mod antreprenorial. În cele din urmă, I4G își propune să ajungă la mai mulți pacienți, mai repede, cu un impact mai mare și o colaborare între țări în care echipele împuternicite deblochează o valoare mai mare ca niciodată.

Reprezentantul în domeniul sănătății (HR) este un rol de teren, axat pe comunicarea conținutului promoțional de produs pentru portofoliul Pfizer în mai multe domenii terapeutice. HR trebuie să cunoască preferințele clienților în ceea ce privește conținutul și canalele pentru a orchestra o experiență ideală a clienților prin selectarea conținutului relevant. HR va raporta managerului de vânzări. Reprezentantul în domeniul sănătății (HR) este responsabil pentru atingerea obiectivelor de vânzări ale produselor sau portofoliilor de produse definite și pentru dezvoltarea continuă a experiențelor pozitive ale clienților.

Cerințe obligatorii:

Experiență și calificări necesare:

**•**Minimum 5 ani de experiență în vânzări, piata pharma - experienta in

oncologie/hematologie constituie avantaj

• Experiență dovedită în furnizarea de cunoștințe științifice de nivel mondial

• Experiență în interacțiunea cu clienții externi pentru a avea un impact

• Succes demonstrat în interacțiunile omnichanel cu clienții (față în față și digital)

• Cunoașterea legilor și reglementărilor farmaceutice locale constituie un avantaj

• Permis de conducere obligatoriu; trebuie să poată conduce o mașină de serviciu (nu se acordă indemnizație pentru mașină)

Aptitudini și competențe:

• Abilități de comunicare puternice

• Nivel ridicat de angajament personal, responsabilitate și integritate

• Mentalitate antreprenorială cu un puternic simț al responsabilității

• Capacitatea de a lucra independent și de a stabili priorități în mod eficient

• Gândire analitică și strategică pentru identificarea oportunităților

• Mentalitate orientată spre inovare și simplificare

• Gestionarea eficientă a cheltuielilor

• Fluență în limba locală

Implicarea clienților și execuție:

• Capacitatea de a dezvolta, executa și urmări un plan de acțiune specific pentru un anumit teritoriu

• Abilități în înțelegerea și aplicarea perspectivelor clienților, a preferințelor și a strategiilor omnichanel

• Abordare proactivă și inovatoare a implicării clienților

• Competență în documentarea interacțiunilor cu clienții folosind rapoarte standardizate și transparente

Aptitudini dorite:

**•**Fluență în limba engleză scrisă și vorbită

• Experiență de lucru în echipe interfuncționale și în diferite țări

• Diplomă universitară

  Work Location Assignment: Remote

• Field Based

Purpose

Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.

Digital Transformation Strategy:

One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.

Flexibility

We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!

Equal Employment Opportunity:

We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.

Disability Inclusion

Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!

Sales