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Required Skills
Consultative selling
Presentations
Customer relationship management
English
Job Title
Especialista de Vendas P3
Location(s)
São Paulo
About Us
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Perfil de candidato e descritivo de funções – “ Sales Specialist P3 – Reprodutive Health
-
Região de atuação e Carteira de clientes: São Paulo capital, interior e Paraná
-
Residente: São Paulo capital
-
Formação: Biomedicina, Biologia; Farmácia; Química
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Disponibilidade para viagens fora do Estado de São Paulo e eventualmente ao exterior; morar na cidade de São Paulo, habilitado para dirigir;
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Profissional que tenha autogestão
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Disponibilidade para viagens: até 40% do tempo
-
Desejável conhecimento em CRM, de prefer ência Sales Force.com (SFDC); fator diferencial
-
Inglês nível avançado para escrita, leitura e conversação;
-
Espanhol: Desejável
-
Experiência prévia com vendas consultivas;
-
Habilidade para fazer apresentações;
-
Desejável experiência prévia com produtos concorrentes aos da Revvity das seguintes linhas: Triagem Neonatal e Pré-natal; diferencial
Soft Skills que devem ser verificadas durante o processo de seleção e entrevista
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estar alinhado aos valores corporativos, especialmente quanto a partner with purpose na relação com clientes;
-
valores corporativos: abraçar o desconhecido, paixão por pessoas, colaborar para o sucesso e fazer parcerias com propósito.
-
gostar de trabalhar em equipe;
-
espírito de colaboração intra- e extra equipe (com as áreas funcionais)
-
visão e entendimento de propósito sobre as decisões corporativas;
-
criatividade, proposição de novas ideias e novas formas de trabalho (via melhoria contínua)
-
sempre buscar relação ganha-ganha com clientes;
Triagem Neonatal:
- Sistema de Imunoensaio em Papel Filtro;
- Picotadores automáticos para amostras em papel filtro;
- Leitores de Microtilulação;
- Hemoglobinopatias;
- Espectrometria de Massas;
- Biologia Molecular;
- Reagentes Neonatal;
- Marcas concorrentes:
Roche e Thermo (pré-natal e Biologia Molecular)Intercientífica, Serion, Bioclin, Labsystem, Tecnosuma, Trinit, Biorad,Watters, Shimatzu. Chromsystem (MSMS -neonatal).
Experiência em clientes:
Laboratórios de análises clínicas em geral, como DASA, Fleury, Pardini, APAEs, Universidades, LACENs
Reponsabilidades principais:
- Atingir a cota de vendas da sua carteira de : U$ ........
- Realizar apresentações de produtos a clientes (apresentações com foco científico/comercial);
- Defender nosso mercado da concorrência e aumentar o “customer share” através da venda de novos produtos; como Toxoplasmosis, Linha Eonis; etc
- Promover o teste ampliado; Lei 14154 de 2021
Participar de treinamentos, reuniões internas e congressos de vendas tanto presenciais como online;
- Liderar os Webinar para clientes potenciais (Linha Eonis, MSMS, Toxo);
- Monitorar e atender as auditorias dos Contratos de Comodato/demo/ entre outras modalidades de contratos;
- Considerar a saúde financeira dos contratos vigentes e os custos com MP e MC;
- Avaliar o parque instalado dos clientes para ações de venda, troca, reposição, alto custos de manutenção, etc
- Colaborar para que os clientes ampliem as oportunidades em campo;
- Promover o bom relacionamento com clientes e empresa;
- Fazer cotações de instrumentos e reagentes CPQ;
- Gerenciar oportunidades SFDC;
- Gerenciar processo de validação de produtos do início ao fim;
- Gerenciar carteira de clientes atuais sob todos os aspectos da venda consultiva:
Visitas e contatos frequentes com clientes;
- Gestão do fluxo dos pedidos de compras ;
- Monitoramento de comportamento de compra (aumento / diminuição / estabilidade);
Atenção às solicitações gerais dos clientes e tratamento interno das solicitações;
- Acurácia do forecast de vendas e para manutenção de estoque local e resultado de vendas;
- Preparar, em conjunto com especialistas de produtos, descritivos relacionados a licitações públicas e
- privadas;
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About PerkinElmer

PerkinElmer
PublicPerkinElmer focused on improving the health and safety of people and the environment.
10,001+
Employees
Waltham
Headquarters
Reviews
4.0
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.0
Culture
2.0
Career
2.5
Management
2.0
25%
Recommend to a Friend
Pros
Professional and helpful field technicians
Technical support quality
Service team competence
Cons
Poor management changes and leadership shifts
Massive price increases on contracts
Unwillingness to negotiate pricing
Salary Ranges
220 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Customer Support Engineer
29 reports
$104,579
total / year
Base
$98,506
Stock
-
Bonus
$6,073
$71,890
$153,042
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
33%
Experience
Positive 64%
Neutral 22%
Negative 14%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
System Design
4
Behavioral
5
Team Fit
Common Questions
Tell me about a challenging project
System design question
Coding problem
Why this company
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