Overview CARRERAS PARA SONREÍR   En Pepsi Co, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo.

Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones.

Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Responsibilities La oportunidad Es responsable de la gestión operativa de los asuntos legales del país, brindando asesoría al negocio, coordinando contratos, litigios y proyectos, y asegurando la implementación de políticas internas y estándares legales definidos por el Gerente Legal.

• Tu impacto

• Garantizar el cumplimiento de la legislación peruana.

• Evaluar la normativa vigente a los fines de determinar potenciales riesgos e impactos de esta en la operación, así como definir los planes de acción y mitigación.

• Atender consultas y brindar asesoría legal a las diferentes áreas del negocio.

• Coordinar y hacer seguimiento a reclamos extrajudiciales, así como a arbitrajes, juicios y procedimientos administrativos.

• Alinear soluciones legales con los objetivos del negocio, sin comprometer el cumplimiento normativo.

• Redactar, revisar y negociar documentos relacionados con la gestión de contratos de distribución, servicios, arrendamientos, marketing, confidencialidad, tecnología, proveedores, entre otros.

• Apoyar en la gestión de litigios (laborales, civiles, administrativos, de consumo), coordinar con estudios externos y consolidar información y documentos.

• Patrocinar procesos administrativos de bajo riesgo.

• Consolidar información, evidencia y reportes de juicios y procesos.

• Implementar y monitorear la aplicación de la normativa relacionada con competencia, anticorrupción, publicidad y promociones, entre otras.

• Planificar y ejecutar estrategias preventivas tales como plan de capacitación a nivel nacional, revisiones legales en materia ambiental, fiscal y laboral, preparación del equipo en protocolos de atención de visitas gubernamentales, entre otras iniciativas

• Participar en equipos multifuncionales para proyectos

• Ejecutar proyectos especiales y confidenciales

• Asistir a las áreas de la empresa en las negociaciones que así lo ameriten.

• Asistir en temas relacionados con marketing law

• Ejecutar proyectos especiales y confidenciales.

• Atender reuniones con funcionarios de gobierno ante los cuales se adelanten trámites legales.

• Participar activamente en comités de especial relevancia para el negocio

• Colaborar con la región con la difusión de buenas prácticas empleadas en el país.

• Qualifications ¿A quién buscamos?

• Abogado colegiado y habilitado en Perú.

• Experiencia mínima de 5 años en áreas legales corporativas, estudios de abogados o empresas multinacionales de preferencia consumo masivo.

• Sólido dominio de derecho corporativo, comercial, laboral, regulatorio, consumidor y protección de datos personales.

• Inglés avanzado (oral y escrito).

• Organización, enfoque al cliente interno, redacción clara, negociación, trabajo en equipo, gestión de múltiples asuntos simultáneos.

• Conocimiento práctico de la interacción con autoridades peruanas (Indecopi, Sunafil, etc.).

• Orientación al trabajo en equipo y al servicio.

• Capacidad para fijar parámetros en cuanto a orden de prioridad y oportunidad, para coordinar el tiempo de trabajo y atender aquellas tareas realmente necesarias.

• Habilidad para persuadir y negociar, así como para comunicarse efectivamente de forma fluida, transparente, directa, respetuosa y contundente.

• Tener iniciativa para el planteamiento de ideas, propuestas/planes de acción.

• Actitud positiva y adaptabilidad al cambio.

• Habilidad para manejar y procesar información, interpretarla inteligentemente y utilizarla de forma más moderna y creativa.

• Capacidad de análisis y síntesis.

• Capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales, a todos los niveles de la organización.

• Dominio de PowerPoint, Word, Outlook, SAP (deseable) Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros: Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En Pepsi Co, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

La oportunidad Es responsable de la gestión operativa de los asuntos legales del país, brindando asesoría al negocio, coordinando contratos, litigios y proyectos, y asegurando la implementación de políticas internas y estándares legales definidos por el Gerente Legal.

• Tu impacto
• Garantizar el cumplimiento de la legislación peruana.
• Evaluar la normativa vigente a los fines de determinar potenciales riesgos e impactos de esta en la operación, así como definir los planes de acción y mitigación.
• Atender consultas y brindar asesoría legal a las diferentes áreas del negocio.
• Coordinar y hacer seguimiento a reclamos extrajudiciales, así como a arbitrajes, juicios y procedimientos administrativos.
• Alinear soluciones legales con los objetivos del negocio, sin comprometer el cumplimiento normativo.
• Redactar, revisar y negociar documentos relacionados con la gestión de contratos de distribución, servicios, arrendamientos, marketing, confidencialidad, tecnología, proveedores, entre otros.
• Apoyar en la gestión de litigios (laborales, civiles, administrativos, de consumo), coordinar con estudios externos y consolidar información y documentos.
• Patrocinar procesos administrativos de bajo riesgo.
• Consolidar información, evidencia y reportes de juicios y procesos.
• Implementar y monitorear la aplicación de la normativa relacionada con competencia, anticorrupción, publicidad y promociones, entre otras.
• Planificar y ejecutar estrategias preventivas tales como plan de capacitación a nivel nacional, revisiones legales en materia ambiental, fiscal y laboral, preparación del equipo en protocolos de atención de visitas gubernamentales, entre otras iniciativas
• Participar en equipos multifuncionales para proyectos
• Ejecutar proyectos especiales y confidenciales
• Asistir a las áreas de la empresa en las negociaciones que así lo ameriten.
• Asistir en temas relacionados con marketing law
• Ejecutar proyectos especiales y confidenciales.
• Atender reuniones con funcionarios de gobierno ante los cuales se adelanten trámites legales.
• Participar activamente en comités de especial relevancia para el negocio
• Colaborar con la región con la difusión de buenas prácticas empleadas en el país.
  ¿A quién buscamos?
• Abogado colegiado y habilitado en Perú.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas legales corporativas, estudios de abogados o empresas multinacionales de preferencia consumo masivo.
• Sólido dominio de derecho corporativo, comercial, laboral, regulatorio, consumidor y protección de datos personales.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Organización, enfoque al cliente interno, redacción clara, negociación, trabajo en equipo, gestión de múltiples asuntos simultáneos.
• Conocimiento práctico de la interacción con autoridades peruanas (Indecopi, Sunafil, etc.).
• Orientación al trabajo en equipo y al servicio.
• Capacidad para fijar parámetros en cuanto a orden de prioridad y oportunidad, para coordinar el tiempo de trabajo y atender aquellas tareas realmente necesarias.
• Habilidad para persuadir y negociar, así como para comunicarse efectivamente de forma fluida, transparente, directa, respetuosa y contundente.
• Tener iniciativa para el planteamiento de ideas, propuestas/planes de acción.
• Actitud positiva y adaptabilidad al cambio.
• Habilidad para manejar y procesar información, interpretarla inteligentemente y utilizarla de forma más moderna y creativa.
• Capacidad de análisis y síntesis.
• Capacidad para establecer excelentes relaciones interpersonales, a todos los niveles de la organización.
• Dominio de PowerPoint, Word, Outlook, SAP (deseable) Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros: Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.

Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.

Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.

Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.

Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.

Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.

Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.

Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

En Pepsi Co, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.