Position Snapshot:

Nestlé Business Services LATAM | Asunción, Paraguay.

• S2P/ Source to Pay / Banco de Talentos
• Procurement Supervisor

Turno disponible: Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00

Es obligatorio el inglés intermedio

Nestlé Business Services está en la búsqueda de personas extraordinarias para unirse a nuestro equipo de clase mundial.

En Paraguay, contamos con dos unidades de Nestlé:

Nestlé Paraguay, responsable de la importación y distribución de nuestras marcas líderes, ha estado presente en el mercado hace 25 años.

Por otro lado, somos Nestlé Business Solutions Asunción, el centro de servicios de Nestlé. Desde 2018, hemos estado operando en el mercado, ofreciendo servicios de en áreas como Supply Chain, Finanzas, Recursos Humanos, y Marketing Digital y Redes Sociales a todas las operaciones de Nestlé en América Latina, desde México hasta el sur del continente. Nuestros clientes son nuestros colegas.

Nos enorgullece ser un equipo multicultural y diverso de profesionales apasionados por impulsar la mejora continua de procesos en colaboración con colegas de todo el mundo. Nos comprometemos a proporcionar servicios de alta calidad que apoyen la agilidad empresarial y fomenten la innovación digital.

Si te identificas con esta descripción y estás buscando una oportunidad para unirte a una empresa donde realmente puedas aportar valor, ¡te invitamos a considerar unirte a Nestlé Business Services!

Resumen del Puesto:

NBS Latam es un lugar de trabajo dinámico y desafiante. Como Supervisor, serás responsable de asistir a los clientes de Latinoamérica, enfocándote en las operaciones de Compras, garantizando la estabilidad operativa, apoyando al equipo y desarrollando las habilidades de los empleados para satisfacer las necesidades y expectativas del cliente en cuanto a las operaciones de compras, buscando resolver cualquier problema e identificar oportunidades de automatización y digitalización, asegurando las entregas relacionadas con el proceso y la comunicación con las partes interesadas y los pares.

Un día en la vida de...

• Liderar el equipo de Compras, garantizando que las actividades y solicitudes del cliente se procesen con precisión y puntualidad, de acuerdo con los acuerdos de nivel de servicio (ANS) y los indicadores de rendimiento (KPI).

• Liderar y desarrollar al personal para que asuma nuevas responsabilidades e impulse la expansión del equipo.

• Participar en reuniones con las partes interesadas clave, actuando como enlace principal entre el cliente y NBS para las operaciones de servicio.

• Aplicar la metodología de Mejora Continua para impulsar la innovación y la productividad en todos los procesos.

• Garantizar la continuidad del flujo de procesos, revisando las actividades diarias sobre el proceso de compras y el equipo de soporte, así como las operaciones del cliente, así como la mejora de procesos.

• Colaborar con el Gerente de Compras de S2P y sus colegas en la productividad, la reducción de costos de estructura y la expansión del servicio, para alcanzar los objetivos de rendimiento anuales.

Qué te hará exitoso

• Conocimiento del proceso de compras y experiencia como comprador.

• Sólidas habilidades de liderazgo: capacidad para liderar y gestionar eficazmente un equipo de aproximadamente 15 personas.

• Dominio avanzado de Excel y elaboración de informes.

• Habilidades para dirigir reuniones y abordar problemas dentro de las operaciones y con las partes interesadas.

• Altas habilidades en la gestión de las partes interesadas.

• Puntos de referencia para descubrir oportunidades de ventaja competitiva.

• Anticipa las consecuencias e impactos de sus acciones en los demás.

• Considera las perspectivas más amplias posibles (internas y externas) de los problemas y desafíos.

• Apoya al equipo, mejora el rendimiento mediante nuevas herramientas o cambios en el proceso y garantiza los resultados.

• Garantiza la alineación entre funciones cuando sea necesario.

• Sentido crítico para priorizar el trabajo, identificar desviaciones del proceso y tomar medidas para corregirlas.

• Delega adecuadamente y confía en el rendimiento de las personas.