Zakres obowiązków:

• Dbałość o utrzymanie w ruchu instalacji elektrycznych od przyłącza SN 15kV do punktów przyłączenia maszyn i urządzeń na terenie zakładu zgodnie z standardami Nestle i wymogami prawa

• Nadzór nad wykonywaniem przeglądów oraz konserwacja instalacji elektrycznych i ATEX

• Nadzór i kontrola nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym na terenie firmy

• Nadzór nad urządzeniami UDT UTB na terenie zakładu

• Wsparcie techników przy diagnozowaniu i naprawie usterek

• Udział w projektach związanych z modernizacjami i inwestycjami w zakresie elektrycznym

• Udział w odbiorach prac elektrycznych realizowanych przez zewnętrznych usługodawców i służby wewnętrzne, ocena zgodności instalacji z dokumentacją techniczną

• Nadzór nad zgodnością dokumentacji elektrycznej z fizyczną instalacją na terenie zakładu

• Odpowiedzialność za prowadzenie elektronicznej wersji dokumentacji elektrycznej zakładu

• Udział w projektach związanych z optymalizacją zużycia energii

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne (studia politechniczne, elektrotechnika, instalacje elektryczne, itp.)

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG

• Dobra znajomość języka angielskiego

• Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji;

• Gotowość do ciągłego rozwoju

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne

• Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego

• Odpowiedzialność i motywacja do pracy

• Umiejętność posługiwania się programem AutoCAD, E-Plan

• Praktyczna wiedza o utrzymaniu instalacji elektrycznych i ATEX

• Praktyczna wiedza o wzorcowania zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Uprawnienia UDT w zakresie UTB

• Uprawnienia SEP gr. I „E” i „D” do 15kV

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy

• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia

• Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca

• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali

• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe

• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców

• Program poleceń pracowniczych

• Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień

• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach

• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

*Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. *

Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.