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Required Skills
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Job Description
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
La mission Au sein du service Production de la Haye Fouassière et rattaché(e) directement au responsable du pôle Belvita, Paille d'Or ou Crackers, le (la) Responsable d’équipe a pour mission de gérer l’activité et les aléas sur la ligne en s’appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il est hiérarchiquement responsable.
Principales responsabilités
Management et développement des équipes
- Management hiérarchique de son équipe
- Animation des réunions
- Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs tels que la fixation des objectifs individuels, la réalisation des entretiens individuels, et les plans de développement personnels qui en découlent
- Faire respecter les standards et analyser les écarts d’application
- Etre garant d'un bon climat social dans son équipe
Gestion des activités
- Animation du point quotidien
- Analyse des écarts et saisie de la performance
- Coordination de la résolution de problèmes, analyse de causes racine
- Gestion organisationnelle de la ligne (CP, lien avec responsable placement, etc.)
Maintenir la performance et la motivation
- Etre acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.)
- Avancement des plans d’actions
- Détecter les opportunités d’amélioration
- Appliquer et respecter les attitudes de l’amélioration continue, conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition
- Participation et pilotage des chantiers d’amélioration.
- Participation aux revues de secteur
Le profil recherché
De formation ingénieur bac +5 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de la production, idéalement avec du management.
Compétences requises :
- Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d’action.
- Goût du terrain et du travail en transversal
- Haut niveau d’exigence en mati ère QASSE
- Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long terme d’analyse, de formalisation, de planification
- Qualités relationnelles et enthousiasme
- Présence terrain et leadership dans situations critiques
- Autonomie et gestion des priorités
- La maitrise de l'anglais est souhaitée
Les conditions
- Poste basé à La Haye Fouassière (44)
- Tourner en 3X8
#Taste The Future
Relocation Support Available?
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER
Job Type
Regular
Manufacturing core
Manufacturing
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0
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Line Cook - Koko's Restaurant
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About Mondelez
Chicago
Headquarters
Reviews
2.4
9 reviews
Work Life Balance
1.8
Compensation
2.1
Culture
1.9
Career
1.7
Management
1.5
15%
Recommend to a Friend
Pros
Flexible scheduling and making own hours
Decent work-life balance (some positions)
Not being stationary/mobile work
Cons
Poor management and micromanagement
Low pay compared to workload
Excessive hours and poor scheduling
Salary Ranges
34 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · MDS MTI Business Analyst
1 reports
$122,895
total / year
Base
$106,865
Stock
-
Bonus
-
$122,895
$122,895
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Contact
3
Phone Screening
4
Skills Assessment
5
Final Interview
6
Offer Decision
Common Questions
Past Experience
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Skills Assessment
Culture Fit
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