refresh

트렌딩 기업

트렌딩

채용

JobsMondelez

Call Off Specialist (m/ž/x)

Mondelez

Call Off Specialist (m/ž/x)

Mondelez

Opava, Czech Republic

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Description

Do naší největší sušenkové továrny v Evropě hledáme kolegu či kolegyni do týmu logistiky. Hledáme člověka, který je pečlivý, rozumí si s Excelem a nebojí se komunikovat.

Jak vypadá tato práce?

  • zajištění dodávek surovin
  • zajištění dodávek velkoobjemových surovin a jejich skladování
  • úprava objednávek na základě změn výrobních plánů
  • denní monitoring a optimalizace skladových zásob surovin a obalového materiálu v návaznosti na dlouhodobý plán výroby
  • projektové práce napříč celým oddělením logistiky (expedice / zásobování / skladování)
  • koordinace dodacích termínů s dodavateli, řešení reklamací dodávek
  • optimalizace skladových zásob, spolupráce se sklady
  • aktivní účast na naší cestě Lean 6 Sigma S

Co byste měli umět?

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe v oblasti logistiky / nákupu výhodou
  • pečlivost a spolehlivost, flexibilita a odolnost vůči stresu
  • dobré komunikační schopnosti, týmová spolupráce
  • pokročilá znalost AJ
  • znalost MS Office (Office/Excel)
  • znalost SAP výhodou

Jak se vám odměníme?

Budete pracovat v moderním prostředí a podílet se na výrobě sušenek a oplatek světových značek.

Vedle toho nabízíme tyto benefity:

  • roční bonus

  • 5 týdnů dovolené a další dny volna navíc

  • flexibilní pracovní doba

  • příspěvky na životní/penzijní pojištění

  • závodní stravování

  • možnost zakoupení našich dobrot za zvýhodněnou cenu

  • služební telefon a notebook

  • well-being aktivity (příspěvek do Cafeterie 9600 Kč na rok, Multisport karta, možnost psychologického poradenství, dny zdraví...)

Věříme, že rozmanitost je základem skvělého výsledku, stejně jako u našich sušenek. Proto vytváříme otevřené pracovní prostředí, kde se každý může cítit sám sebou, a vítáme všechny, kteří mají chuť s námi spolupracovat.

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Manufacturing support

Manufacturing

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mondelez

Chicago

Headquarters

Reviews

2.4

9 reviews

Work Life Balance

1.8

Compensation

2.1

Culture

1.9

Career

1.7

Management

1.5

15%

Recommend to a Friend

Pros

Flexible scheduling and making own hours

Decent work-life balance (some positions)

Not being stationary/mobile work

Cons

Poor management and micromanagement

Low pay compared to workload

Excessive hours and poor scheduling

Salary Ranges

34 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Director

Junior/L3 · Focused Improvement Engineer

1 reports

$100,781

total / year

Base

$87,635

Stock

-

Bonus

-

$100,781

$100,781

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

2.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Contact

3

Phone Screening

4

Skills Assessment

5

Final Interview

6

Offer Decision

Common Questions

Past Experience

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Skills Assessment

Culture Fit