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Job Description
Buscamos un estudiante proactivo y apasionado por el mundo comercial para unirse a nuestro equipo de Ventas como Practicante. Esta posición ofrece una valiosa oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico, apoyando la ejecución de estrategias comerciales, el análisis de mercado y la gestión de relaciones con clientes, contribuyendo directamente al crecimiento de nuestro negocio.
Principales Responsabilidades:
- Apoyar en la elaboración, seguimiento y análisis de reportes de ventas diarios, semanales y mensuales.
- Colaborar en la investigación de mercado, identificación de tendencias y análisis de la competencia para detectar nuevas oportunidades de negocio.
- Asistir en la preparación de presentaciones, propuestas comerciales y materiales de apoyo para reuniones con clientes y equipos internos.
- Mantener actualizada la base de datos de clientes y prospectos, asegurando la integridad y calidad de la información.
- Brindar soporte en la coordinación logística de actividades comerciales y eventos promocionales.
- Participar en la implementación de campañas de ventas y marketing, realizando seguimiento de los resultados.
- Colaborar en la gestión de pedidos y el seguimiento post-venta, asegurando la satisfacción del cliente.
- Realizar tareas administrativas generales del área para asegurar el correcto funcionamiento operativo.
Requisitos del Perfil:
- Educación: Estudiante universitario de 7mo ciclo en adelante de las carreras de Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Negocios Internacionales o afines.
- Interés: Demostrado interés y motivación por desarrollar una carrera profesional en el área de Ventas y el sector de consumo masivo.
- Residencia: Residir actualmente en Lima, Perú (indispensable).
- Idiomas: Nivel de inglés intermedio (capacidad de leer, escribir y comunicarse fluidamente).
- Herramientas: Dominio de Microsoft Office, con especial énfasis en Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, creación de gráficos).
- Competencias: Proactividad, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de análisis, organización, orientación a resultados, trabajo en equipo y adaptabilidad.
No Relocation support available
Business Unit Summary:
Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.
Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.
Job Type
Intern (duración determinada)
Interns
Early Careers
Total Views
0
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0
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0
Scraps
0
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About Mondelez
Chicago
Headquarters
Reviews
2.4
9 reviews
Work Life Balance
1.8
Compensation
2.1
Culture
1.9
Career
1.7
Management
1.5
15%
Recommend to a Friend
Pros
Flexible scheduling and making own hours
Decent work-life balance (some positions)
Not being stationary/mobile work
Cons
Poor management and micromanagement
Low pay compared to workload
Excessive hours and poor scheduling
Salary Ranges
34 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Focused Improvement Engineer
1 reports
$100,781
total / year
Base
$87,635
Stock
-
Bonus
-
$100,781
$100,781
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Contact
3
Phone Screening
4
Skills Assessment
5
Final Interview
6
Offer Decision
Common Questions
Past Experience
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Skills Assessment
Culture Fit
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