採用
Job Description
Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.
In Partnerschaft mit Kunden definierst und implementierst du eine erfolgreiche Wachstumsstrategie, von der Mondelēz International und unsere Kunden gleichwohl profitieren.
Zusätzlich erkennst du das Potenzial in unseren Märkten, insbesondere im Großhandel/Cash&Carry und neuen Geschäftsmöglichkeiten in White Space-Umgebungen. Auch dabei setzt du dein Verständnis für unsere Kategorien und Marken ein.
Dein Beitrag
Im Rahmen deiner Aufgaben:
-
entwickelst und förderst du die Beziehungen zu unseren Kunden im Großhandel/Cash&Carry und erarbeitest Business-Pläne zur Gewinnung potentieller Neukunden.
-
implementierst du die jeweiligen Kundenstrategien im Rahmen eines JCBP (Joint Customer Business Plan).
-
verhandelst du innerhalb deines genehmigten Budgets die Sortimentsgestaltung und sorgst gemeinsam mit der Funktion Supply Chain für akkurate Prognosen.
-
optimierst du den Ressourceneinsatz, um die betriebliche Rentabilität zu steigern.
-
bewertest, planst und implementierst du gemeinsam mit Kollegen verschiedener Funktionen angemessene Maßnahmen für die Sichtbarkeit unserer Marken am POS.
-
überwachst und analysierst du Marktentwicklungen bei deinen Kunden.
Was du mitbringst
Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
-
Erfahrung in der Kundenbetreuung im Bereich FMCG, idealerweise im Großhandel/Cash&Carry
-
Glaubwürdiges Auftreten gegenüber wichtigen Stakeholdern
-
Erfahrung mit Umsatzsteigerung und Vergrößerung des Marktanteils
-
Erfahrung mit Präsentationen vor Vertretern verschiedener Unternehmensebenen
-
Budgetverwaltung und -prognose
-
Verhandlungsgeschick und Einflussvermögen zwecks Aufbau wirkungsvoller Beziehungen
-
Fähigkeit der effektiven Kommunikation
-
Zielorientierung und Problemlösungsfähigkeiten
Gesetzlicher Hinweis in Österreich: Die Gehaltseinstufung erfolgt in den “KV für Angestellte und Lehrlinge im Handel” . Bei entsprechender Erfüllung der oben Anforderungen beträgt das Brutto-Einstiegsgehalt für diese Position EUR 57.800,-- pro Jahr, aufgeteilt auf 14 Bezüge in Vollzeit. Eine Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation besteht.
Relocation Support Available?
No Relocation support available
Business Unit Summary
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
Our people make all the difference in our succes
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Excited to grow your career?
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER
Job Type
Regular
Account Management
Sales
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0
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0
Mock Applicants
0
Scraps
0
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About Mondelez
Chicago
Headquarters
Reviews
2.4
9 reviews
Work Life Balance
1.8
Compensation
2.1
Culture
1.9
Career
1.7
Management
1.5
15%
Recommend to a Friend
Pros
Flexible scheduling and making own hours
Decent work-life balance (some positions)
Not being stationary/mobile work
Cons
Poor management and micromanagement
Low pay compared to workload
Excessive hours and poor scheduling
Salary Ranges
34 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · MDS MTI Business Analyst
1 reports
$122,895
total / year
Base
$106,865
Stock
-
Bonus
-
$122,895
$122,895
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
2.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 50%
Neutral 50%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Contact
3
Phone Screening
4
Skills Assessment
5
Final Interview
6
Offer Decision
Common Questions
Past Experience
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Skills Assessment
Culture Fit
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