Job Description

Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Trade Marketing anual para el canal tradicional, alineado con los objetivos de negocio y marketing.
• Desarrollar y gestionar el presupuesto de Trade Marketing, asegurando la optimización de los recursos y el retorno de la inversión.
• Identificar oportunidades de crecimiento en el punto de venta a través del análisis de mercado, consumidores y tendencias del canal tradicional.
• Crear y adaptar materiales promocionales, exhibiciones, activaciones y herramientas para el punto de venta que maximicen la visibilidad y rotación de productos.
• Coordinar y supervisar la implementación de las iniciativas de Trade Marketing con el equipo de ventas, brindando el soporte y las herramientas necesarias.
• Analizar el desempeño de las campañas y promociones, elaborando informes post-mortem y proponiendo mejoras continuas.
• Gestionar y desarrollar un equipo de trabajo (al menos 1 o 2 personas), fomentando su crecimiento profesional y el logro de objetivos.
• Mantener una estrecha relación con clientes clave del canal tradicional para entender sus necesidades y co-crear soluciones.
• Colaborar activamente con los equipos de Marketing, Ventas y Logística para asegurar una ejecución integrada y eficiente.

Requisitos del Perfil

• Formación Académica: Titulado/a en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia Profesional:Mínimo 2 años de experiencia demostrable en roles de Jefatura o Coordinación de Trade Marketing.
• Experiencia adicional de 2 a 3 años en posiciones previas de Trade Marketing o Comercial, preferentemente en el canal tradicional.
• Experiencia manejando el canal tradicional
• Idealmente, experiencia en empresas de consumo masivo, bebidas o alimentos.
• Habilidades Técnicas:Dominio avanzado de Microsoft Excel para análisis de datos, reportes y seguimiento de presupuestos.
• Buen manejo de inglés (intermedio-avanzado), tanto oral como escrito.

No Relocation support available

Business Unit Summary:

Wacam is Mondelēz International’s Latin America presence with more the 1700 wonderful people proudly representing a diversity of cultures and nationalities. Wacam includes 13 countries: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Bolivia, Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Honduras, Guatemela, El Salvador, República Dominicana, Puerto Rico. We make and distribute our global brands and local jewels such as Field, Club Social to over 190 million consumers.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Mondelez International we work under a hybrid model, in which our offices at WACAM offer us a space for connection, collaboration and co-creation, with attendance being subject to the needs of the teams themselves and/or the business.

Where permitted by internal policies and local laws, new hires are required to be fully vaccinated with the COVID-19 vaccine as a condition of employment by their date of hire, unless they are granted a medical accommodation.

Job Type

Regular

Category Planning & Activation:

Sales