招聘

Biologielaborant (in)/ VMTA im Bereich der präklinischen Forschung(m/w/d)
DEU - Rheinland-Pfalz - Schwabenheim
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On-site
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Full-time
·
2w ago
Benefits & Perks
•Healthcare
•401(k)
•Gym
•Learning Budget
•Commuter Benefits
•Healthcare
•401k
•Gym
•Learning
•Commuter
Required Skills
Animal Handling
Animal Welfare
Data Recording
Laboratory Equipment
GLP
Documentation
Job Description:
Für unseren innovativen Forschungsstandort Schwabenheim (bei Mainz) suchen wir im Rahmen einer Ruhestands-Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet eine/n **Biologielaborant(in)/ VMTA (m/w/d)**im Bereich präklinische Forschung.
Aufgaben:
-
Technische Unterstützung bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Berichterstellung von Forschungs- und Entwicklungsstudien für Tierarzneimittel an Nagetieren, Kaninchen, Geflügel, Hunden, Katzen, Rindern, Schafen und Schweinen
-
Arbeiten und Dokumentation gemäß den internen Vorgaben sowie den rechtlichen Grundlagen aus GLP, Tier- und Arbeitsschutz
-
Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Studienleitern, Qualitätssicherung (QA), Mitarbeitern der Tierhaltung, Fachkraft für Arbeitssicherheit und anderen Arbeitsgruppen
-
Verantwortlichkeit für definierte Laborräume und / oder andere Arbeitsbereiche
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Übernahme von administrativen Aufgaben (z.B. im Bereich Arbeitssicherheit)
-
Regelmäßige Fortbildung sowie eigenständige Recherche in den Bereichen Tierschutz, GLP und Arbeitssicherheit
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Konstruktives Einbringen von innovativen Vorschlägen zur Reorganisation von Prozessen sowie im Sinne des 3R-Prinzips (inkl. Training und Enrichment)
Qualifikation:
-
Berufsausbildung im naturwissenschaftlichen / (veterinär)medizinischen Bereich (z.B. Biologielaborant/In, TFA, VMTA, BTA, MTA) oder vergleichbar mit einschlägiger Berufserfahrung
-
Praktische Erfahrung mit den o.g. Tierarten bzgl. Verhalten, Gesundheit und Eingriffen (z.B. Blutentnahmen), vorzugsweise im Bereich Klinik und Forschung
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FELASA Kurse oder vergleichbare Eignung von Vorteil
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Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherungssysteme (z.B. GxP; ISO) von Vorteil
-
Freude am Umgang mit Tieren, Menschen, Verwaltung und Dokumentation
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Hohes Maß an Motivation und Eigenverantwortung bei der Übernahme von Zuständigkeiten
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Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit schneller Auffassungsgabe auch für komplexe Zusammenhänge
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Exzellente Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft, konstruktives Arbeiten mit Kollegen unterschiedlicher fachlicher Hintergründe
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Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint)
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
-
Bezahlung nach Tarif, Langzeitkonto, Betriebsrente
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Abwechslungsreiche Arbeit (Forschungsschwerpunkte, Tierarten, Projekte, Schnittstellen)
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Einbringen von eigenen Ideen in die Prozessgestaltung
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Mitarbeit bei der Entwicklung von Tierarzneimitteln
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Einblicke in die Arbeitsweise eines großen Unternehmens
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Aktuell wachsendes Team (Erfahrung und neue Kräfte)
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Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kleiner Standort in wunderschöner Lage mit familiärer Atmosphäre
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Eigene Kantine
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Gesundheitsunterstützung (Massagen, Gesundheitstag, Lyra, EGYM Wellpass)
-
Company Bike, Corporate Benefits, (E-) Parkplätze
Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Required Skills:
Animal Handling, Animal Studies, Animal Welfare, Calibration of Equipment, Clinical Judgment, Data Recording, Equipment Validations, Ethical Standards, Experimentation, Facilities Planning, Facility Validation, Investigative Skills, Registered Laboratory Animal Technologist (RLATG), Research Techniques, Use of Laboratory Equipment
Preferred Skills: Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status: Regular
Relocation: No relocation
VISA Sponsorship: No
Travel Requirements: No Travel Required
Flexible Work Arrangements: Not Applicable
Shift: Not Indicated
Valid Driving License: No
Hazardous Material(s): siehe Job Description
- Schutzstufe 2
Job Posting End Date: 02/28/2026A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
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About Merck

Merck
PublicMultinational pharmaceutical company.
10,001+
Employees
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Headquarters
Reviews
3.6
19 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
3.0
Career
2.8
Management
2.5
60%
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Pros
Large company with networking opportunities
Good work-life balance
Decent benefits and salary
Cons
Limited upward and lateral mobility
Slow promotion timeline
Favoritism in advancement
Salary Ranges
2,500 data points
Director
Director · Associate Director, D&A Strategy
1 reports
$176,890
total / year
Base
$153,800
Stock
-
Bonus
-
$176,890
$176,890
Interview Experience
20 interviews
Difficulty
2.9
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 10%
Neutral 50%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Final Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
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