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Job Description:
Líder de Operações
Responsável por liderar os operadores da área, gerenciando as atividades da área de embalagem, bem como recebimento de materiais e expedição de produto acabado. Cumprindo com os requisitos de Segurança, Meio Ambiente e GMP, trabalhando proativamente para atender todas as necessidades da organização, regulamentos, políticas e procedimentos vigentes da divisão de saúde humana da empresa.
Responsabilidades
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Coordenar as operações de embalagem com mínima necessidade de orientação, liderando os operadores.
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Coordenar as atividades de logísticas da área (recebimento e expedição de materiais).
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Liderar as reuniões diárias de Tier 1 e preparar as atribuições diárias de trabalho para coordenar a equipe.
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Elaborar as documentações de embalagem (SOPs, loogbooks, Master Batch Record).
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Revisar as documentações de embalagem antes do envio para área de qualidade.
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Realizar investigações de Desvio bem como a elaboração dos relatórios.
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Realizar abertura de Controle de Mudanças.
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Gerenciar todas as ações originadas de inspeções GMPs / EHS da área.
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Imprimir e preparar Registros de Lote formulários de uso diário.
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Garantir a conformidade com regulamentações governamentais por meio da compreensão demonstrada de POPs (SOPs), políticas e diretrizes da empresa, regulamentações de segurança/ambientais e BPF (GMP).
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Coordenar recursos para garantir que os equipamentos permaneçam em condições operacionais.
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Atuar como líder de chão de fábrica para a execução do trabalho padronizado das Operações de Produção e ser responsável pela manutenção desses padrões.
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Liderar projetos de melhoria contínua com foco em lean/solução de problemas no chão de fábrica.
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Supervisionar as atividades de transações no SAP relacionadas à Produção.
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Adquirir conhecimento prático do processo produtivo, tornando-se qualificado(a) para operar os equipamentos, caso necessário.
Requisitos Obrigatórios
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Educação: Superior Completo
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Nível avançado de Word, Excel, Power Point
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Nível intermediário de Inglês (desejável)
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Conhecimento de GMP e Normas de Segurança
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Disponibilidade para atuar na fábrica de Campinas
-
SP
Required Skills:
Accountability, Adaptability, Analytical Problem Solving, Communication, Computer Literacy, EHS Compliance, Equipment Maintenance, Good Manufacturing Practices (GMP), Improvement Projects, Leadership, Manufacturing Engineering, Process Optimization, Production Scheduling, State Compliance, Teamwork
Preferred Skills:
Current Employees apply HERE:
Current Contingent Workers apply HERE:
Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
No
Travel Requirements:
No Travel Required:
Flexible Work Arrangements:
Not Applicable
Shift:
Not Indicated
Valid Driving License:
No
Hazardous Material(s):
no
Job Posting End Date:
03/24/2026
A job posting is effective until 11: 59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
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About Merck

Merck
PublicMultinational pharmaceutical company.
10,001+
Employees
Rahway
Headquarters
Reviews
3.6
19 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
3.0
Career
2.8
Management
2.5
60%
Recommend to a Friend
Pros
Large company with networking opportunities
Good work-life balance
Decent benefits and salary
Cons
Limited upward and lateral mobility
Slow promotion timeline
Favoritism in advancement
Salary Ranges
2,500 data points
Director
Director · Associate Director, D&A Strategy
1 reports
$176,890
total / year
Base
$153,800
Stock
-
Bonus
-
$176,890
$176,890
Interview Experience
20 interviews
Difficulty
2.9
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 10%
Neutral 50%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Final Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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