招聘
Job Description:
2.
Objetivo del Puesto:
-
Planificar, coordinar y supervisar las tareas de eléctrica que se realizan en la planta, supervisando avance y cumplimiento.
-
Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de control siguiendo los parámetros establecidos por Empresa en esos temas.
-
Participar en el diseño, instalación, calificación y compra del instrumentos, equipos y materiales de eléctrica de la planta asegurando cumplimiento legal local y corporativo.
-
Colaborar en el Departamento de Ingeniería y Mantenimiento en las tareas inherentes al funcionamiento del Departamento de manera de asegurar el óptimo funcionamiento del mismo.
3. Responsabilidades
- Principales funciones
**1.**Responsable de organizar y controlar los mantenimientos preventivos y correctivos del área eléctrica así como de gestionar la adecuada calibración de los instrumentos de planta de acuerdo a los requisitos de la empresa.
**2.**Debe cumplir siempre con todos los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención de la empresa.
**3.**Asistir al sector en gestión de repuestos, reparaciones/sustituciones de instalaciones e instrumentos
**4.**Participa en el diseño de instalaciones nuevas o existentes, así como el la calibración y calificación de los equipos
4.
Perfil del Puesto:
Formación Profesional:
Egresado de la carrera de Ingeniero Tecnológico en Electrotecnia o Ingeniería eléctrica.
Experiencia:
Se valora experiencia en Industria farmacéutica, veterinaria y/o de alimentos.
No excluyente experiencia en otras áreas industriales.
Idiomas :
Inglés SI Dominio: Avanzado (oral y escrito)
Conocimientos adicionales:
Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
Experiencia en calibración y mantenimiento de instrumentación industrial.
Gestión de proyectos
GMP
Seguridad laboral e industrial
Manejo de Software: Manejo avanzado de herramientas Office. Opcional: Autocad o similar.
Personal a Cargo: SI
Required Skills:
Business Continuity, Corporate Commercial, Driving Continuous Improvement, Electrical Engineering, Electrical Technology, Electric Motors, Electromechanical Engineering, Engineering Management, Engineering Standards, Estimation and Planning, Fire Safety Systems, Identifying Customer Needs, Industrial Maintenance, Instrumentation Systems, Instrument Calibrations, Machinery Operation, Maintenance Supervision, Manufacturing Quality Control, Manufacturing Scale-Up, Plant Instrumentation, Power Systems Control, Root Cause Failure Analysis (RCFA), Security Controls, Technical Leadership, Technical Problem-Solving
Preferred Skills:
Current Employees apply HERE:
Current Contingent Workers apply HERE:
Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Regular
Relocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
Not Applicable
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Job Posting End Date:
03/20/2026
A job posting is effective until 11: 59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
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About Merck

Merck
PublicMultinational pharmaceutical company.
10,001+
Employees
Rahway
Headquarters
Reviews
3.6
19 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
3.0
Career
2.8
Management
2.5
60%
Recommend to a Friend
Pros
Large company with networking opportunities
Good work-life balance
Decent benefits and salary
Cons
Limited upward and lateral mobility
Slow promotion timeline
Favoritism in advancement
Salary Ranges
2,500 data points
Director
Director · Associate Director, D&A Strategy
1 reports
$176,890
total / year
Base
$153,800
Stock
-
Bonus
-
$176,890
$176,890
Interview Experience
20 interviews
Difficulty
2.9
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
25%
Experience
Positive 10%
Neutral 50%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Final Decision
Common Questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Case Study
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