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Directeur Medical Regional (MSL) cardio pulmonaire région AURA H/F

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Directeur Medical Regional (MSL) cardio pulmonaire région AURA H/F

Merck

FRA - Ile-de-France - Paris (Cour Michelet)

·

On-site

·

Full-time

·

5d ago

Job Description:

Description générale du poste

Rattaché au Manager des Directeurs Médicaux Régionaux (MDMR), le Directeur Médical Régional (DMR) représente la direction médicale en région pour son aire thérapeutique. La région pouvant s’étendre de plusieurs départements à la France entière, en fonction des aires thérapeutiques.

En tant que DMR, vous jouerez un rôle clé dans les échanges scientifiques avec des leaders scientifiques en région. Vos activités seront non promotionnelles et devront respecter les procédures internes de l’Enterprise, les lois françaises ainsi que les dispositions déontologiques professionnelles du LEEM en vigueur.

Missions principales

Vous intégrerez l'aire thérapeutique "Cardio pulmonaire" et serez responsable de la grande région "Auvergne Rhône Alpes (AURA)".

Sur votre région, vos responsabilités seront les suivantes :

  • Elaborer une stratégie médicale régionale efficace

En assurant la mise en place d'un plan d'action médical adapté à la région, en collaboration avec le ou les Directeurs Médicaux Délégués (DMD) de votre aire thérapeutique,

En partageant les problématiques de votre région pour adapter le plan médical national et international,

En garantissant la qualité scientifique et déontologique de vos projets régionaux.

  • Être l'interlocuteur privilégié des experts médicaux

En assurant une communication éthique, non promotionnelle et d'un haut niveau scientifique en réponse aux besoins des professionnels de santé de votre région,

En représentant les affaires médicales lors de toute interaction régionale (face-à-face, congrès, projets d'études cliniques),

En recueillant des insights pertinents et actionnables,

En développant des partenariats scientifiques et des projets d'éducation médicale auprès des professionnels de santé en vue d'améliorer la prévention et la prise en charge des patients (IIS, réunions professionnelles, comités scientifiques, parrainages).

  • Être le/la référent(e) régional scientifique :

En participant à la formation médicale, dans le cadre du bon usage de nos médicaments, des collaborateurs non médicaux (Délégués Médicaux (DM), Délégués Parcours de Soins (DPS), Directeurs Régionaux (DR)),

En se formant continuellement sur les avancées scientifiques dans votre aire thérapeutique.

Profil candidat

Vous pourriez être le/la prochain(e) membre de notre équipe dynamique et passionnée si :

  • Vous êtes titulaire d'un doctorat attestant d'un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques (Docteur en Médecine, Doctorat de Pharmacie, Docteur en Sciences),
  • Vous recherchez un job qui a du sens? Le vôtre sera d’intégrer un laboratoire centré sur la science pour offrir des innovations aux patients,
  • Vous avez un esprit collaboratif, du leadership et une capacité d'adaptation aux changements / aux situations,
  • Vous disposez d’une 1ère expérience professionnelleréussie,
  • Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit), vous permettant d'avoir des échanges constructifs avec nos collègues internationaux,
  • Vous êtes **localisé(e)**au centre de la région AURA (région lyonnaise idéalement).

Ce serait également fantastique si :

  • Vous aviez une expérience professionnelle antérieure qui pourrait venir enrichir notre équipe (médical/scientifique, hôpital, accès aux marchés, réglementaire, marketing/vente …),

Vous aviez une appétence pour le digital et des idées à partager avec nous sur la modernisation du département médical.

Required Skills:

Accountability, Accountability, Adaptability, Biopharmaceutical Industry, Biopharmaceuticals, Biopharmaceutics, Cardiopulmonary Physical Therapy, Cardiovascular Pathology, Communication, Data Analysis, Healthcare Education, Health Professional Education, Infectious Disease, Leadership, Medical Affairs, Medical Care, Medical Communications, Medical Knowledge, Medical Review, Medical Staff Training, Medical Teaching, Medical Writing, Patient Care Management, Patient Treatment, Pharmaceutical Medical Affairs {+ 5 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE:

Current Contingent Workers apply HERE:

Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Remote

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

03/20/2026

A job posting is effective until 11: 59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

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About Merck

Merck

Merck

Public

Multinational pharmaceutical company.

10,001+

Employees

Rahway

Headquarters

Reviews

3.6

19 reviews

Work Life Balance

3.8

Compensation

3.2

Culture

3.0

Career

2.8

Management

2.5

60%

Recommend to a Friend

Pros

Large company with networking opportunities

Good work-life balance

Decent benefits and salary

Cons

Limited upward and lateral mobility

Slow promotion timeline

Favoritism in advancement

Salary Ranges

2,500 data points

Director

Director · Associate Director, D&A Strategy

1 reports

$176,890

total / year

Base

$153,800

Stock

-

Bonus

-

$176,890

$176,890

Interview Experience

20 interviews

Difficulty

2.9

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

25%

Experience

Positive 10%

Neutral 50%

Negative 40%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Final Decision

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Case Study