HR Business Partner:in Recruiting und Personalentwicklung (befristete Stelle)

• In deiner Rolle als HR Business Partner:in begleitest du deine Betreuungsbereiche in allen Recruiting-und Personalentwicklungsthemen und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende

• Gemeinsam mit den Führungskräften steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess für Fixangestellte und Leihmitarbeitende – von der Bedarfsplanung bis zur erfolgreichen Besetzung von offenen Positionen

• Die Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf internen und externen Kanälen liegt ebenso in deinem Verantwortungsbereich

• Durch eine professionelle Bewerberadministration, qualifizierte Vorauswahl und die Durchführung von Interviews stellst du eine positive Candidate Experience sicher

• Führungskräfte werden von dir bei Recruiting-, Personalentwicklungs-und Talentmanagement-Themen kompetent beraten und begleitet

• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen planst und koordinierst du Weiterbildungsmaßnahmen sowie den jährlichen Schulungsbedarf

• Die Identifikation, Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und Potenzialträger:innen unterstützt du aktiv im Rahmen bestehender Talent-und Nachfolgeprozesse

• Mit kreativen Ideen und neuen Impulsen wirkst du an Employer-Branding-Aktivitäten mit und trägst zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei

• Darüber hinaus bringst du dich in HR-Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Systemen mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, HR Business Partneringoder einem vergleichbaren HR-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle

• Ausgeprägte Kommunikations-und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ausgeprägte
  Teamfähigkeit.

Die Stelle ist befristet bis Oktober 2027.

Bei Erfüllen aller Voraussetzungen bieten wir ein mögliches Gehalt ab 55.000 € brutto/Jahr. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation sind wir bereit eine Überzahlung zu leisten