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Benefits & Perks
•Pet Insurance
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Required Skills
Electrical maintenance
Automation
Root cause analysis
Continuous improvement
Job Description:
Segment: Pet Nutrition
Contract: Permanent
Localisation: Saint-Denis-de-l'Hôtel, proche de Orléans
Nous recherchons un Technicien Méthode Maintenance (spécialisation électrique et automatisme) pour notre site à Saint-Denis-de-l'Hôtel pour prendre en charge la mise en œuvre d'améliorations techniques dans sa zone d'attribution. Il jouera également un rôle d'expertise et de force de proposition dans le cadre du processus de maintenance.
Que recherchons-nous ?
-
Formation BTS Electrique, diplôme en Automatisme ou équivalent
-
3-5 ans d'expérience en maintenance électrique et automatisme dans un environnement industriel
-
Anglais opérationnel obligatoire
Quelles seront vos principales missions ?
-
Etudie, fait valider par les Leaders techniques de zones et met en œuvre des améliorations de la sécurité, de la qualité, de l’efficacité, de la disponibilité des équipements, de l’environnement et des coûts, améliorations demandées par les Leaders techniques de zones, la Production, les groupes de travail ou de son initiative sur toutes les technologies de sa zone.
-
Prend en charge l'analyse des problèmes récurrents d'efficacité des lignes de production de toutes les technologies de sa zone, propose et met en œuvre des actions correctives après validation par les Leaders techniques de zones.
-
Contribue aux investissements de la zone technique, principalement en remplacement d’assets obsolètes.
-
Organise et supervise des opérations de maintenance, travaux de WE et de Shutdown, interventions spécifiques, sur toutes les technologies de sa zone
-
Est garant de la bonne tenue des systèmes de gestion de maintenance
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Prépare et déclenche des travaux dans sa zone.
-
Travaille sur la limitation des consommations de pièces de rechange
-
Met à disposition son expertise technique sur des problèmes pointus ou récurrents
-
Organise et supervise l’intervention d’entreprises extérieures
-
Assure ponctuellement des remplacements en équipe de maintenance
-
Assure le remplacement du leader technique de zone pendant son absence.
-
Assiste les opérations et la maintenance dans la résolution de pannes
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Participe activement au développement technique des collaborateurs de Production et des Services Techniques.
-
Développe ses compétences par l’autoformation et prend en charge son plan de développement
Automatisme :
-
Automate Schneider
-
Soft program "Unity pro"
-
Automate Quantum - soft program "Concept"
Supervision :
- HMI Intouch Wonderware
Type de communication :
- Modbus+, Profibus
Quelles sont les avantages chez Mars ?
-
Le segment des Pet Lovers, engagés à construire un monde meilleur pour nos animaux de compagnie !
-
Un bureau où ton chien sera le bienvenu et sera accompagné par 18 autres chiens d’Associés
-
Tu rejoindras une grande famille de 1000 Associés Petcare, répartis sur 2 sites en France dont 2 usines
Les engagements RSE/Sustainable in a Generation:
-
Toutes nos usines Mars Pet Nutrition utilisent 100% d’électricité verte
-
Lancement du programme ‘Better Cities for Pets’, qui promeut une meilleure inclusion de nos animaux dans nos villes
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Maintenance Technician 2 - Nashville Metro Area
Nordstrom · 3 Locations
About Mars

Mars
BootstrappedMars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.
10,001+
Employees
McLean
Headquarters
Reviews
3.3
25 reviews
Work Life Balance
2.2
Compensation
3.1
Culture
2.8
Career
3.4
Management
2.1
35%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and job security
Team-based working environment
Career advancement opportunities
Cons
Poor leadership and management
Long 12-hour shifts with overtime requirements
Lack of work-life balance consideration
Salary Ranges
542 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
42 reports
$86,911
total / year
Base
$81,185
Stock
-
Bonus
$5,726
$58,912
$129,041
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Onsite/Virtual Interviews
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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