Jobs
Required Skills
Sales analytics
Demand planning
Excel
Power BI
Data analysis
Forecasting
Job Description:
Планування попиту:
-
Оцінка ризиків і можливостей виконання планів Короткого Горизонту, відображення їх в плані продажів Короткого Горизонту (LSV, NS, натуральних величинах).
-
Спільне з керівниками каналів і клієнтів формування пропозицій щодо коригування відхилень від плану (gap closing activities), а також розробка рекомендацій, які дозволять уникнути цих відхилень в подальшому.
-
Аналітика результатів закритого періоду до рівня клієнта (Partner Customer), каналу, СКЮ, з формуванням рекомендацій з управління продажами для всіх відділів компанії на рівні Короткого Горизонту.
-
Своєчасна підготовка і розсилка плану продажів (sell-in, sell-out) всім зацікавленим відділам (Відділ Продажів, включаючи всі підрозділи, S&F та інші), а також контрагентам - дистриб'юторам.
-
Вироблення рекомендацій для керівників Відділу продажів по управлінню дистриб'юторськими запасами відповідно до поточних очікувань чи потреб бізнесу, виявленими ризиками, а також контроль реалізації прийнятих рішень.
-
Своєчасна подача інформації по Короткому Горизонту на всі етапи S&OP+ циклу.
-
Здійснення інформаційної підтримки Відділу Продажів.
-
Розробка і вдосконалення методів алокації продукту для різних каналів продажів і груп клієнтів, як на регулярній основі, так і при реалізації портфельних запусків і промо-ініціатив.
-
Виконання інших доручень керівника у сфері планування й аналізу продажів в Короткому горизонті та виконання планів Відділом продажів.
Аналітична підтримка:
-
Забезпечення Організації регулярною аналітикою щодо викон ання планів продажів у розрізі категорій і каналів.
-
Самостійна розробка та регулярне поліпшення інструментів аналітики продажів: звітів, баз даних, презентацій і т.д. для моніторингу виконання цілей по продажах на рівні клієнтів, каналів, категорій (Excel, Power Point, Power BI, Reporting Tool in Sales Works та інших систем).
-
Розробка та реалізація рекомендацій по покращенню форм звітності, методів доступу до звітної інформації для внутрішніх користувачів, використовуючи для цього як власну експертизу, так і консультації з менеджерами Відділу Продажів.
-
З метою покращення якості інформації здійснювати тестування існуючих та нових форм звітності на предмет виявлення помилок та неточностей, інформувати в таких випадках співробітників, відповідальних за конкретну форму звітності, ІТ спеціаліста та лінійного менеджера. А також проводити періодичні консультації з іншими відділами для усунення можливих розбіжностей.
-
Підготовка розгорнутих презентацій за підсумками роботи Відділу Продаж за період на підставі аналізу внутрішніх і зовнішніх джерел даних.
-
Презентація результатів аналізу за закритими періодами лідерам Відділу продажів. Надання рекомендації в розрізі категорій і каналів.
Планування та контроль Ключових параметрів роботи (КПР) Відділу продажів:
-
Організація та здійснення річного процесу планування КПР (KPI SET) за каналами (ТТ/SPT/RMT/NA).
-
Постановка планів щ одо якісного та числового покриття для Дистриб'юторів.
-
Створення інструментів зваженої та комплексної оцінки результативності працівників Відділу продажів за каналами та рівнями позицій.
-
Розробка інструментів регулярної звітності та її удосконалення.
-
Взаємодія з IT відділом для адаптації всіх змін в оцінці КПР в облікових системах компанії.
-
Проведення категоризації та сегментації роздрібної торгівлі для якісної та ефективної постановки цілей.
Perfect Store:
-
Підтримка та розвиток бізнес-процесів та облікових систем компанії, спрямованих на успішне виконання цілей Perfect Store та успішну імплементацію цієї стратегії на ринку України.
-
Розробка інструментів для планування, оперативної звітності, оцінки прогресу та контролю результативності Відділу продажів.
-
Розробка інструкцій для Відділу продажів та Торгової команди щодо поліпшення якості планування, звітності та імплементації Картини успіху в полях.
-
Організація та здійснення річного процесу планування Perfect Store score в каналі Modern Trade (RMT, NA, SPT, TT).
-
Ініціювання та фасилітація змін в IT системах для успішного впровадження стратегії Perfect Store на ринку.
-
Взаємодія з IT та зовнішніми підрядниками для впровадження та підтримки актуальності Картини успіху в IT системах компанії (Perfect Store, Sales Work).
-
Сегментація торгової роздрібної мережі для коректної розробки та адаптації Картини успіху.
-
Аналіз представленості за каналами та сегментами бізнесу, вироблення рекомендацій щодо її поліпшення, виявлення ключових джерел зростання та контроль виконання цілей Відділом продажів.
-
Взаємодія з регіональною командою щодо результатів Perfect Store score на ринку України.
Підтримка ефективності покриття FOS (торговою командою дистриб'ютора):
-
Річна оцінка ефективності структури мерчендайзингу в каналі NA та RMT. Розрахунок необхідної структури для покриття торгової роздрібної мережі та затвердження з лідером каналу.
-
Річна оцінка ефективності агентської структури в каналі Традиційної роздрібної торгівлі та SPT. Розрахунок необхідної структури для покриття торгової роздрібної мережі.
-
Розробка інструментів для автоматизації процесу.
-
Подання інформації про структуру внутрішнім клієнтам та експерту з бюджетів для організації процесу планування бюджетів.
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs

Full Time - Sales Specialist - Cabinets - Day
Lowe's · North Dartmouth, MA 1832

Retail Sales - Women's Apparel - Oakbrook Center
Nordstrom · Oak Brook, IL

Retail Sales Lead Apparel
Dick's Sporting · Store1231 Burlington IA

Part Time Sales Associate
TJX (TJ Maxx) · Gaylord, MI 49735

Seasonal Retail Sales Associate
Dick's Sporting · Store0662 Hot Springs AR
About Mars

Mars
BootstrappedMars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.
10,001+
Employees
McLean
Headquarters
Reviews
3.3
25 reviews
Work Life Balance
2.2
Compensation
3.1
Culture
2.8
Career
3.4
Management
2.1
35%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and job security
Team-based working environment
Career advancement opportunities
Cons
Poor leadership and management
Long 12-hour shifts with overtime requirements
Lack of work-life balance consideration
Salary Ranges
542 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
42 reports
$86,911
total / year
Base
$81,185
Stock
-
Bonus
$5,726
$58,912
$129,041
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Onsite/Virtual Interviews
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
News & Buzz
Mars Group Holdings Posts Profit Decline but Maintains Strong Balance Sheet and Confirms Lower FY2026 Outlook - TipRanks
Source: TipRanks
News
·
5w ago
Stamford man sentenced for 12-year, $28M scheme against Mars Inc. - Hartford Business Journal
Source: Hartford Business Journal
News
·
5w ago
Mars fraud case exposes risks in commodity and export credit programmes - FoodBev Media
Source: FoodBev Media
News
·
5w ago
Ex-Mars Inc. worker gets 63-month sentence for defrauding candymaker of $28M - Westfair Communications
Source: Westfair Communications
News
·
6w ago