Job Description:

Rejoindre le groupe Mars, c’est choisir plus qu’un stage ou une alternance.

Chez Mars, nous croyons qu’une entreprise peut avoir un impact positif sur le monde. Entreprise familiale depuis plus de 100 ans, présente dans plus de 80 pays, Mars est guidée par ses 5 Principes : Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté.

Nos marques iconiques comme M&M's, Snickers, Royal Canin ou Pedigree font partie du quotidien de millions de consommateurs et de propriétaires d’animaux à travers le monde. Mais derrière ces marques, il y a surtout des équipes engagées et animées par l’envie de construire le monde de demain.

Un label vaut mieux que mille mots : nous sommes certifiés Happy Trainees, un label qui valorise la qualité de l’expérience vécue par nos stagiaires et alternants.

Ton stage chez Mars ? Pas un stage café.

Chez Mars, tu es considéré(e) comme un associé(e) avec des vraies responsabilités. Des projets engagés. Un fort impact. C’est l’opportunité de rejoindre des équipes passionnées au cœur de grandes marques et notre vivier de talents Mars : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos jeunes Talents. Ce qui t’attend concrètement :

• Des missions responsabilisantes (pas de missions “fictives”)

• De l’autonomie (oui mais toujours accompagné de ton Buddy)

• Un environnement où tu peux oser, proposer, challenger

Nous sommes à la recherche de profils curieux, engagés, qui ont envie d’apprendre et de grandir au sein d’une entreprise multiculturelle. Si tu veux vivre une expérience qui compte vraiment sur ton CV (et pour toi),

Rejoins-nous !

**Stage Mars Wrigley - Assistant·e Key Account Manager – Modern Trade & OOH (**H/F/X) – Juillet 2026 – Paris (16ème) France – 6 mois

Rémunération et avantages:

Gratification :

1200€/brut mensuel en BAC +4

1350€/brut mensuel en BAC+ 5

• Restaurant d’entreprise

• Un jour d’absence autorisé payé par mois de présence

• Prime de transport trajet domicile – lieu de travail ou remboursement de 50 % de l’abonnement transport en commun mensuel

• CSE

• Un campus moderne offrant un cadre de travail agréable

A propos du poste:

Le/la stagiaire Assistant(e) Comptes Clés intégrera la Direction des Clients Nationaux (DCN) chez Mars Wrigley France.

La DCN est une équipe de négociateurs évoluant dans l’univers de la GMS &du Hors Domicile. Ses clients sont composés d’enseignes de Grandes, Moyennes et Hard Discount telles que Leclerc, Auchan, Carrefour ou Lidl ainsi que de clients issus d'autres circuits (grossistes, pétroliers, cinémas,...).Le/la stagiaire viendra en appui des équipes négociations.

Tes missions principales:

Tu seras intégré(e) au sein de l’équipe clients DCN Grocery sur l’univers de la Confiserie. Tu interviendras en support sur les enseignes et sur des projets ad hoc ou analyses transversales.

Chaque journée sera différente, mais tu auras pour principales missions :

• Rôle de support quotidien auprès des enseignes (Grande Distribution – HMSM, Proxi, Drive – et Hard Discount)

• Missions transversales ad hoc sur les différents leviers commerciaux en lien avec nos clients

• Analyses périodiques des performances des enseignes

• Support à la mise en œuvre des accords commerciaux

• Support sur les projets partenariaux clients

• Ton quotidien sera rythmé par :

• Contribution à la relation client

• Collaboration avec les différentes parties prenantes de la société

• Tu seras également sollicité(e) selon les besoins de l’entreprise sur diverses missions spécifiques : gestion de projets, analyses, suivi des données clients, etc.

Ton passeport pour nous rejoindre:

Étudiant(e) en Master (BAC +4/5) d’école de commerce ou université équivalente

Reconnu(e) pour ton dynamisme, ta curiosité et ton sens du contact

Autonomie, rigueur et esprit d’analyse sont tes atouts

Motivation à t’investir pleinement sur de grands projets

Bon niveau d’anglais (écrit et oral) requis (B2/C1)

Notre processus de recrutement:

Etape 1 - Cliquer sur le site Mars carrière, section "Jeunes Talents"

Etape 2 - Cliquer sur "Stages et Alternances"

Etape 3 - Retrouvez les étapes clés de notre processus de recrutement