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Required Skills
Quality Management
Food Safety
Team Leadership
Project Management
English
Job Description:
Segment: Mars Wrigley
Contrat: CDI/Permanent
Localisation: Biesheim, proche de Colmar, Sélestat et Mulhouse (Haut-Rhin)
Le poste de Q&FS Manager consiste à piloter le déploiement de la stratégie Qualité & Sécurité Alimentaire (Q&FS) de Mars Snacking sur le site, en conduisant l’amélioration continue des systèmes de management Q&FS et en veillant à la conformité avec nos standards.
En parallèle, ce poste soutiendra activement la réalisation de l’agenda du site ainsi que l’agenda qualité régional.
Qu'est-ce que l'on recherche ?
-
Expérience significative en Qualité, Sécurité Alimentaire
-
Master ou Diplôme en Science/Technologie Alimentaire, Biologie, Chimie ou expérience équivalente
-
Expérience dans la gestion et le pilotage de projets dans un environnement FMCG
-
Expérience confirmée en management hiérarchique/ d’équipes
-
Connaissance des systèmes et standards de management Qualité & Sécurité Alimentaire
-
La connaissance des technologies, procédés, formulations et matières premières utilisées dans la fabrication de produits alimentaires est un plus
-
Excellentes compétences en communication
-
Bonne maîtrise de l’anglais : oral et écrit
Quelles seront vos principales missions ?
-
Piloter, coacher et soutenir une équipe d’Associés Q&FS, en s’assurant qu’ils disposent des ressources, compétences techniques et savoir-faire nécessaires à la réussite dans leurs fonctions
-
Participer activement à l’équipe de direction du site, en soutenant le développement et la mise en œuvre du plan d’amélioration unique du site
-
Assurer un leadership transversal pour définir une feuille de route claire vers la conformité totale avec tous les standards Q&FS globaux, en collaboration avec les équipes locales et centrales pour sécuriser les ressources et investissements nécessaires
-
Garantir l’intégration des procédures et processus Q&FS dans les systèmes opérationnels de production
-
Être responsable des incidents Q&FS sur le site conformément au standard PRIMP et piloter la mise en œuvre d’actions correctives et préventives robustes
-
Participer aux communautés régionales Q&FS pour favoriser le partage efficace des connaissances et expériences à travers l’entreprise
-
Piloter ou participer à des activités et projets régionaux ou inter-sites en ligne avec la stratégie régionale Q&FS, en collaboration avec le réseau de sites
Quels sont les avantages chez Mars ?
-
Tu travailleras dans un environnement fun et gourmand
-
Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind
Un segment Mars engagé pour une planète plus saine:
-
Notre usine M&M’s® est alimentée en énergie renouvelable avec 90% de ses besoins couverts grâce à de la « vapeur verte ». C'est le site M&M’s® qui émet le moins de CO2 dans le monde !
-
Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans
-
Tu rejoindras les 1750 Associés Mars Wrigley répartis sur les 3 sites en Alsace
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A Haguenau, tu travailleras sur le site de la plus grande usine M&M’s d’Europe et la deuxième plus grande dans le monde
-
A Haguenau, tu travailleras sur un site unique, au cœur de la forêt d’Haguenau, avec en prime pour plus de collaboration, un espace co-working partagé avec les équipes Mars Global Services, idéal pour créer de belles synergies !
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About Mars

Mars
BootstrappedMars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.
10,001+
Employees
McLean
Headquarters
Reviews
3.3
25 reviews
Work Life Balance
2.2
Compensation
3.1
Culture
2.8
Career
3.4
Management
2.1
35%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and job security
Team-based working environment
Career advancement opportunities
Cons
Poor leadership and management
Long 12-hour shifts with overtime requirements
Lack of work-life balance consideration
Salary Ranges
542 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Analyst
42 reports
$86,911
total / year
Base
$81,185
Stock
-
Bonus
$5,726
$58,912
$129,041
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.5
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Onsite/Virtual Interviews
5
Final Interview
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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