refresh

热门公司

Trending

招聘

JobsMars

Specjalistka/Specjalista ds. sprzedaży - Wrocław

Mars

Specjalistka/Specjalista ds. sprzedaży - Wrocław

Mars

WAW-Mars Polska, Warsaw Poland

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Healthcare

401k

Learning

Gym

Meals

Required Skills

Sales

Negotiation

Interpersonal communication

Planning and prioritization

Job Description:

Ta rola odpowiada za realizowanie założeń programu Perfect Store, zapewnienie doskonałej ekspozycji i dostępności naszych marek na przypisanym terytorium.

Na tym stanowisku pracuje się blisko klienta. Ta rola wymaga codziennych kontaktów z menedżerami sklepów i uwzględnia montaż trwałych i tymczasowych ekspozycji oraz dbałość o dostępność produktu i jakość jego ekspozycji.

Praca na tym stanowisku wymaga dobrych umiejętności interpersonalnych, sprzedaży i wpływu oraz planowania i ustalania priorytetów.

Główny zakres odpowiedzialności:

  • Realizowanie założeń programu Perfect Store, zapewnienie doskonałej ekspozycji i dostępności naszych marek na przypisanym terytorium

  • Utrzymywanie codziennych relacji z menedżerami sklepów, egzekucja ustaleń centralnych oraz dbałość o dostępność produktów

  • Montaż trwałych i tymczasowych ekspozycji oraz dbałość o ich wysoką jakość i estetykę

  • Realizacja celów wzrostu wartości sprzedaży oraz kluczowych wskaźników efektywności (KPI)

  • Rozwijanie silnych i trwałych relacji z klientami i partnerami biznesowymi opartych na współpracy

  • Praca na tym stanowisku wymaga dobrych umiejętności interpersonalnych, sprzedażowych oraz planowania i ustalania priorytetów · Przestrzeganie zasad i procedur firmowych

  • Teren działania: około 100 km od miejsca zamieszkania

  • Realizacja zakładanej liczby wizyt handlowych ·

  • Realizacja efektywnościowych KPI dotyczących czasu pracy spędzonego na wizytach/spotkaniach z klientami

  • Realizacja celu sprzedażowego

Profil Kandydata/Kandydatki:

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne

  • Współpraca w zespole oparta na wzajemnym szacunku

  • Silna świadomość rynkowa i wdrażanie rozwiązań zwiększających wartość biznesową

  • Umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne

  • Umiejętność adaptacji do szybko zmieniającego się otoczeni

  • Wysoka automotywacja połączona z konsekwentnym dotrzymywaniem zobowiązań

  • Preferowane Min. 2 lata doświadczenia, niekoniecznie w FMCG · Osiągnięcia w sprzedaży i praca w oparciu o KPI

  • Doświadczenie w pracy w terenie oraz rolach analitycznych będzie dodatkowym atutem

  • Prawo jazdy – kategoria B

  • Język Angielski

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pierwsza umowa na okres próbny

  • Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową roczną i świąteczną

  • Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

  • Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.

  • Program emerytalny,

  • Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

  • Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,

  • Karta lunchowa,

  • Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

  • Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

  • Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

Reviews

3.3

25 reviews

Work Life Balance

2.2

Compensation

3.1

Culture

2.8

Career

3.4

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Great benefits and job security

Team-based working environment

Career advancement opportunities

Cons

Poor leadership and management

Long 12-hour shifts with overtime requirements

Lack of work-life balance consideration

Salary Ranges

542 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Sales

0 reports

$58,603

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$49,812

$67,394

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit