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Brand Manager M&M's - M/F/X

Mars

Brand Manager M&M's - M/F/X

Mars

2 Locations

·

On-site

·

Full-time

·

5d ago

Job Description:

Localisation: Haguenau

Segment: Mars Snacking

Type de contrat: CDD jusqu'à fin 2026

Véritable ambassadeur·drice de la marque M&M’S, vous êtes le point de référence interne sur la marque et sur son partenariat stratégique avec Disneyland Paris. Vous pilotez la performance, garantissez l’excellence de l’exécution sur le marché français et orchestrez des campagnes à fort impact, en lien avec des équipes locales, européennes et des partenaires externes.

Que recherchons nous?

  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en marketing(chef de produit, brand management, activation, etc.) en FMCG

  • Vous avez une expérience concrète sur des campagnes de marque et activations 360°

  • Vous avez une c **ompréhension solide des mécaniques retail,**promo, shopper & mass market

  • Vous êtes à l’aise dans un environnement international, transverse et collaboratif

  • Vous possédez un excellent relationnel: vous savez piloter agences, partenaires et équipes internes

  • Vous êtes **organisé(e), orienté(e) résultats,**avec une vraie sensibilité business et créative

  • Anglais professionnel (échanges réguliers à l’oral et à l’écrit)

Quelles seront vos principales responsabilités?

Stratégie & campagnes

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication des campagnes M&M’S en France

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les agences partenaires

  • Piloter les performances des campagnes et ajuster les plans d’activation si nécessaire

Partenariat stratégique Disneyland Paris

  • Être le/la référent(e) interne du partenariat M&M’S x Disneyland Paris

  • Définir et orchestrer les activations sur le parc

  • Déployer et amplifier le rayonnement du partenariat en dehors du parc

  • Coordonner l’ensemble des équipes et partenaires impliqués

Pilotage & développement

  • Suivre et gérer le budget marketing

  • Contribuer au développement des produits en lien avec l’équipe marketing Europe

Que pouvez-vous attendre de Mars?

  • Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.

  • En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.

  • Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif.

  • Tu travailleras dans un environnement fun et gourmand

  • Tu rejoindras le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airwaves et les barres de céréales Be-Kind

  • A Haguenau, tu travailleras sur le site de la plus grande usine M&M’s d’Europe et la deuxième plus grande dans le monde

  • A Haguenau, tu travailleras sur un site unique, au cœur de la forêt d’Haguenau, avec en prime pour plus de collaboration, un espace co-working partagé avec les équipes Mars Global Services, idéal pour créer de belles synergies !

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About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

Reviews

3.3

25 reviews

Work Life Balance

2.2

Compensation

3.1

Culture

2.8

Career

3.4

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Great benefits and job security

Team-based working environment

Career advancement opportunities

Cons

Poor leadership and management

Long 12-hour shifts with overtime requirements

Lack of work-life balance consideration

Salary Ranges

542 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Associate Brand Manager

32 reports

$123,886

total / year

Base

$112,030

Stock

-

Bonus

$11,856

$88,456

$175,543

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit