refresh

トレンド企業

Trending

採用

JobsMars

Ekspert/Ekspertka ds. Continuous Improvement (Lean Excellence)

Mars

Ekspert/Ekspertka ds. Continuous Improvement (Lean Excellence)

Mars

POL-Mazowieckie-Sochaczew

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Benefits & Perks

Healthcare

401k

Learning

Meals

Gym

Parental Leave

Required Skills

Lean

Project Management

Training and facilitation

Process Improvement

Problem Solving

Job Description:

Ekspert/Ekspertka ds. Continuous Improvement (Lean Excellence)

Pet Nutrition, Dział Lean

Lokalizacja: Sochaczew

rola stacjonarna

Szukasz roli, w której będziesz miał realny wpływ na rozwój kultury Lean i kształtowanie sposobu działania nowoczesnej organizacji produkcyjnej? Dołącz do naszego zespołu Continuous Improvement i wspieraj fabryki w Sochaczewie w budowaniu trwałej kultury doskonalenia oraz wdrażaniu narzędzi Lean Excellence. W tej roli połączysz kompetencje eksperckie, projektowe i szkoleniowe. Będziesz rozwijać standardy operacyjne, wzmacniać kompetencje zespołów, inicjować usprawnienia oraz reprezentować fabryki w regionalnych strukturach. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, potrafisz inspirować do zmiany i chcesz, by Twoje działania realnie przekładały się na wyniki operacyjne - to stanowisko jest dla Ciebie.

Jakie będą Twoje główne obowiązki?

  • Pełnienie funkcji eksperta/ekspertki Lean i rozwój kultury ciągłego doskonalenia w fabrykach SOC.

  • Utrzymanie i doskonalenie narzędzi lean.

  • Wspieranie liderów i liderek usprawnień poprzez prowadzenie warsztatów i realizację projektów lean.

  • Reprezentowanie fabryk w regionalnej społeczności praktyków Continuous Improvement oraz zapewnianie sprawnej komunikacji.

  • Udział w pracach filarów Education & Training i FMOS oraz odpowiedzialność za wybrane elementy.

  • Prowadzenie szkoleń White/Yellow/Orange Belt oraz wsparcie analiz Basic Problem Solving i A3.

  • Rozwój kompetencji lean w zespołach i promowanie działań Continuous Improvement.

  • Koordynacja procesu Maturity Assessment oraz współpraca z regionalnym coachem.

Poszukujemy osoby, która posiada:

  • Minimum 3-4 lata doświadczenia w produkcji lub łańcuchu dostaw.

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie.

  • Doświadczenie w praktycznym stosowaniu technik i narzędzi Lean.

  • Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów i facylitacji spotkań.

  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i pracy procesowej.

  • Silne umiejętności analityczne i zdolność upraszczania złożonych danych.

  • Wysoki poziom komunikacji i umiejętność motywowania współpracowników.

  • Nastawienie na działanie, orientacja na rezultaty i gotowość do wspierania zmiany.

Co zyskasz, dołączając do Mars?

  • Umowę o pracę.

  • Atrakcyjne warunki finansowe z premią biznesową i świątecznym bonusem.

  • W trosce o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo otrzymasz szeroki pakiet świadczeń uwzględniający min. ubezpieczenie na życie, prywatą opiekę medyczną oraz program wsparcia dla współpracowników.

  • Dofinansowanie do posiłków w kantynie.

  • Pakiet oszczędnościowy, aby zadbać o Twoją przyszłość.

  • Indywidualny plan rozwoju wspierający w budowaniu skutecznej ścieżki kariery.

  • Dostęp do sklepiku z atrakcyjnymi zniżkami na nasze produkty i dostęp do limitowanych ofert, które Twoja rodzina i znajomi pokochają.

  • Możliwość uczestniczenia w wolontariatach w godzinach pracy.

Aplikuj już teraz!

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Mars

Mars

Mars

Bootstrapped

Mars is a global manufacturer of confectionery, pet food, and other food products, known for brands like M&M's, Snickers, and Pedigree.

10,001+

Employees

McLean

Headquarters

Reviews

3.3

25 reviews

Work Life Balance

2.2

Compensation

3.1

Culture

2.8

Career

3.4

Management

2.1

35%

Recommend to a Friend

Pros

Great benefits and job security

Team-based working environment

Career advancement opportunities

Cons

Poor leadership and management

Long 12-hour shifts with overtime requirements

Lack of work-life balance consideration

Salary Ranges

542 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

VP

Intern

Director

Junior/L3 · Machine Operator

66 reports

$46,689

total / year

Base

$46,689

Stock

-

Bonus

-

$36,127

$60,338

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.5

/ 5

Duration

14-28 weeks

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Final Interview

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Coding/Algorithm

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit